Heb je net gesolliciteerd? Hier lees je wat er met jouw sollicitatie gebeurt en hoe onze sollicitatieprocedure er uit ziet.
Heb je net gesolliciteerd? Hier lees je wat er met jouw sollicitatie gebeurt en hoe onze sollicitatieprocedure er uit ziet.
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wij bekijken zo snel als mogelijk je sollicitatie. We doen ons best binnen een week je te informeren over het vervolg. Soms kan het wat langer duren, maar we houden je op de hoogte.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
We maken kennis met elkaar en er is gelegenheid voor beide partijen te ontdekken of wij bij elkaar passen. Uiteraard gaan we inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Ondanks de huidige maatregelen, willen we je graag leren kennen. Houd er dus rekening mee dat het mogelijk is dat deze kennismaking digitaal plaatsvindt.
Soms volgt een tweede gesprek of loop je mee op de afdeling. Een fijne manier voor jou om de afdeling beter te leren kennen. Voor ons een kans om jou aan het werk te zien en te kijken of je in het team past.
Als je de beste kandidaat blijkt te zijn en zelf enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard. Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek winnen we een referentie in. Fijn als je de contactgegevens van jouw referent voor ons paraat hebt na jouw tweede gesprek en je zorgt dat de referent beschikbaar is.
Is het arbeidsvoorwaardengesprek positief verlopen en ga je bij ons aan de slag? Welkom nieuwe collega! Je wordt uitgenodigd voor 'Warm welkom', de introductiedag voor nieuwe collega's van GGZ Delfland. Ook het Warm welkom vindt in een aangepaste vorm plaats. Je krijgt relevante en leuke informatie over GGZ Delfland zodat jij een vliegende start kunt maken. Afhankelijk van het team waar jij komt te werken, kan een deel van jouw werkzaamheden ook digitaal plaatsvinden.