Sollicitatieproces

Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?

1. 

   Leuk dat je solliciteert.

   Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wij bekijken zo snel als mogelijk je sollicitatie. We doen ons best binnen een week je te informeren over het vervolg. Soms kan het wat langer duren, maar we houden je op de hoogte.

2. 

   Het eerste contact, telefonisch of per e-mail

   Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.

3. 

   Kennismakingsgesprek

   We maken kennis met elkaar en er is gelegenheid voor beide partijen te ontdekken of wij bij elkaar passen. Uiteraard gaan we inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.

4. 

   Tweede gesprek

   Soms volgt een tweede gesprek of loop je mee op de afdeling. Een fijne manier voor jou om de afdeling beter te leren kennen. Voor ons een kans om jou aan het werk te zien en te kijken of je in het team past.

5. 

   Arbeidsvoorwaardengesprek

   Als je de beste kandidaat blijkt te zijn en zelf enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard. Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek winnen we een referentie in. Fijn als je de contactgegevens van jouw referent voor ons paraat hebt na jouw tweede gesprek en je zorgt dat de referent beschikbaar is.

6. 

   Warm welkom

   Is het arbeidsvoorwaardengesprek positief verlopen en ga je bij ons aan de slag? Welkom nieuwe collega! Je wordt uitgenodigd voor 'Warm welkom', de introductiedag voor nieuwe collega's van GGZ Delfland. Je krijgt hier relevante en leuke informatie over GGZ Delfland zodat jij een vliegende start kunt maken.