Berkel en Rodenrijs, Delft, Rotterdam, Schiedam
Flexer klinieken
Als flexwerker binnen de klinieken van GGZ Delfland spring je in waar jouw hulp het verschil maakt. Je werkt op verschillende locaties en afdelingen — van open tot gesloten klinieken — en ondersteunt cliënten in verschillende fasen van hun herstel. Jij houdt van afwisseling, leert snel nieuwe teams kennen en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Soms help je mee bij de dagelijkse zorg op een gesloten afdeling waar cliënten tijdelijk niet zelfstandig kunnen functioneren, soms werk je op een open afdeling waar herstel en terugkeer naar huis centraal staan. Hoe de dag ook loopt, jij bent er wanneer het ertoe doet: aanwezig, betrokken en professioneel.
Je werkt samen met verpleegkundigen, agogen, behandelaren en ervaringsdeskundigen. Jullie zorgen met elkaar voor een veilige, stabiele omgeving waarin cliënten zich gehoord en gesteund voelen.
De flexpool van GGZ Delfland is dé plek voor wie houdt van variatie en vrijheid binnen de GGZ. Als onderdeel van het plan- en flexbureau in Delft werk je samen met collega’s die net als jij energie krijgen van afwisseling en samenwerking. Je bepaalt grotendeels zelf waar en wanneer je werkt — in overleg met de planner. De ene week draai je een paar vroege diensten in Schiedam, de volgende week help je in Delft of Rotterdam. Zo leer je de organisatie van binnenuit kennen en ontdek je waar jij het best tot je recht komt.
Op de werken bij-site van GGZ Delfland staat het precies:
“Werken in de flexpool betekent dat je zelf bepaalt waar en wanneer je werkt. Je kunt ervaring opdoen in verschillende teams en doelgroepen, zonder dat je aan één locatie gebonden bent. Dat geeft vrijheid én zekerheid.”
We zoeken collega’s met een warm hart voor de psychiatrie en de wens om verschil te maken – juist in die momenten waarop flexibiliteit telt.
Je herkent jezelf hierin:
- Je hebt een afgeronde opleiding in de zorg (bijv. verzorgende IG, mbo- of hbo-verpleegkunde, social work of SPW/Sociale Dienstverlening).
- Je hebt ervaring of sterke affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg.
- Je bent flexibel inzetbaar — wisselende diensten, locaties en doelgroepen vind jij juist interessant.
- Je hebt een open, positieve houding en kunt goed samenwerken met verschillende disciplines.
- Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig en weet rust te brengen in hectische situaties.
- Je hebt een goed ontwikkeld observatievermogen en kunt omgaan met cliënten in crisis of herstel.
Ervaring binnen een klinische setting is welkom, maar ook als je uit een andere zorgvorm komt en nieuwsgierig bent naar de GGZ, gaan we graag met je in gesprek.
Bij GGZ Delfland geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom bieden we jou:
- Vrijheid en regie over je rooster — jij geeft aan wanneer je beschikbaar bent.
- Een contract met zekerheid: je weet waar je aan toe bent, met vaste uren of oproepbasis, wat bij jou past.
- Een salaris volgens de cao GGZ, passend bij jouw opleiding en ervaring.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw bij PFZW en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: je kunt trainingen volgen om je kennis van psychiatrie en klinisch werken verder te verdiepen.
- Een warme organisatiecultuur: collegiaal, mensgericht en met oog voor balans tussen werk en privé.
- Toekomstperspectief: als je na verloop van tijd merkt dat je graag op één afdeling blijft, denken we mee over een vaste aanstelling binnen dat team.
Solliciteer dan via de sollicitatieknop! Wil je eerst nog wat informatie neem dan contact op met manager Plan en flexbureau Carolien Heupers via 06-26109483
Berkel en Rodenrijs, Delft, Rotterdam, Schiedam
Flexer klinieken
Waarom werken als flexer klinieken
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Doen wat goed is voor je cliënt
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
