Delft en Naaldwijk
Ambulant VPK of SPV bij het FACT
Als ambulant verpleegkundige of sociaal psychiatrisch verpleegkundige bied je (ambulante) behandeling aan cliënten met complexe zorgvragen. Je werkt volgens de FACT-methodiek en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diagnostiek, het opstellen van een behandelplan en het begeleiden van cliënten – individueel of in groepsverband.
Samen met de cliënt werk je toe naar herstel.
Je betrekt het cliëntsysteem actief bij de behandeling en werkt nauw samen met collega’s binnen je multidisciplinaire team en met externe netwerkpartners. Je neemt deel aan behandelplanbesprekingen en werkoverleggen en draagt bij aan een goede kwaliteit van zorg. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om initiatief te nemen en onze zorg verder te verbeteren.
Positionering voor verpleegkundigen binnen GGZ Delfland
De positionering van de verpleegkundige is bij GGZ Delfland goed geregeld. Jij kunt je binnen onze organisatie verder ontwikkelen en er is ruimte om mee te denken in zorgbeleid, vakinhoud en professionalisering. De Verpleegkundige en Agogische staf (VAS) bestaat uit een aantal verpleegkundigen, VS-en en agogen. Zij behartigen de belangen van verpleegkundig en agogisch personeel en denken mee over (verpleegkundig en agogisch) beleid.
Ons FACT SAP-team in Haaglanden heeft recent een FACT certificering behaald en is gericht op de behandeling van ernstige stemmings-, angst- en persoonlijkheidsstoornissen (SAP). We behandelen hier cliënten met zeer complexe of chronische problematiek gericht op herstel voor zolang dit nodig is. De zorg is gericht op het vergroten van de regie van cliënten over hun leven te laten ervaren en op versterken van hun veerkracht.
Gezamenlijke caseload
Binnen het FACT SAP-team schakelen we snel en hebben we korte lijnen. Ons team bestaat uit verschillende disciplines, onder andere psychiaters, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen, verpleegkundig specialisten, psychologen en ambulant verpleegkundigen. Er heerst een fijne, informele werksfeer en er is veel ruimte voor humor.
- Je bent gediplomeerd sociaal psychiatrisch- of ambulant verpleegkundige met een geldige BIG-registratie
- Je houdt van het behandelen van complexe psychiatrische problematiek en bent in staat om buiten de kaders te denken
- Je werkt graag samen met andere disciplines en ervaart het bundelen van kennis als kracht
- Je hebt een visie op de zorg en denkt graag mee over hoe wij dit verder kunnen ontwikkelen en uitdragen
- Meedraaien in de crisisdiensten pool buiten kantoortijden is geen probleem voor jou
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Je krijgt, als spv, een salaris van maximaal €5.604.- bruto per maand (volgens FWG 60 cao GGZ bij een volledig dienstverband)
- Je krijgt, als ambulant verpleegkundige, een salaris van maximaal €4.478.- bruto per maand (volgens FWG 50 cao GGZ bij een volledig dienstverband)
- De functie is voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week. Het exacte aantal uur bespreken we in overleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op je werk
- Scholingsbudget om je kennis up-to-date te houden of uit te breiden. Veel mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere specialisatie
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
Heb je nog vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Sandra Dorland via 06 13 19 14 76. Zij helpt je graag verder!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft en Naaldwijk
Ambulant VPK of SPV bij het FACT
Waarom werken als ambulant VPK of SPV bij het FACT
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team met volop ruimte voor scholing en ontwikkeling
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
