Delft
Verpleegkundig Specialist
Als verpleegkundig specialist en tevens regiebehandelaar, houd jij je bezig met het uitzetten van behandel-, begeleidings- en zorgtrajecten en begeleid je jouw cliënten bij het dagelijks functioneren zonder verdovende middelen. Je betrekt familieleden en andere naasten nauw bij deze behandelingen en volgt ontwikkelingen met betrekking tot de cliënten en hun omgeving nauwlettend op. Je werkt vanuit de herstelvisie, coacht het team en vindt het leuk na te denken over de ontwikkeling van ons behandelaanbod.
Hoewel de functie zelfstandig van aard is, werk je veel samen met een basisarts en verslavingsarts en een ijzersterk, stabiel team verpleegkundigen en agogen. Binnen het cluster verslaving werken ook verslavingsartsen en (klinisch) psychologen die kunnen consulteren, co-behandelen en graag met je samenwerken.
Op ons groen omgeven terrein in Delft, vind je de twee klinieken waar jij aan de slag zult gaan: Ridder 8 en Ridder 10. Beiden afdelingen zijn afdelingen voor cliënten die kampen met psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Waar Ridder 10 de afdeling is waar men terecht komt voor een korte maar krachtige periode van detoxificatie en rust, stromen zij na deze korte opnameperiode uit naar afdeling van herkomst, of een afdeling voor verdere behandeling. Op Ridder 8 ligt de nadruk ligt op herstel, terugvalpreventie en re-integratie in de maatschappij. We werken hierbij volgens een zorgprogramma waarbij de cliënt de eerste week op de afdeling in een detoxificatieprotocol zit. Gedurende het verdere programma blijft gebruik verboden en door middel van medicatie gaan de cliënten een ontwenningsperiode door. Er is veel aandacht voor het toewerken naar een succesvolle terugkeer naar huis. Cliënten volgen een intensief programma met veel aandacht voor bijvoorbeeld terugvalpreventie, terugkeer naar huis en werk en het invullen van vrije tijd.
- Je hebt het diploma Verpleegkundig Specialist (GGZ-vs) en uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je hebt enkele jaren ervaring in de ggz. Ervaring in de verslavingszorg is een pré
- Je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties
- Je bent een verbinder die graag contact legt met collega’s van andere teams
- Je krijgt direct een vaste aanstelling
- Op basis van 36 uur ontvang je een salaris van maximaal € 6.264 bruto per maand (FWG 65 CAO GGZ)
- De functie is voor 32 tot 36 uur per week, maar uren bespreken we in overleg
- Heb je specifieke wensen over jouw werktijden? We bespreken ze graag
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar altijd voor open
- De mogelijkheid mee te bouwen aan een nieuw zorgaanbod binnen GGZ Delfland
- We zijn een lerende organisatie. Collega’s spreken elkaar aan op kwaliteit en aanpak
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit je een interessante functie, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Barbara Brouwer (manager bedrijfsvoering) via 06 20 57 08 83. Zij beantwoordt jouw vragen graag.
Waarom werken als verpleegkundig Specialist
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
