Berkel en Rodenrijs, Delft, Rotterdam, Schiedam, In overleg
Zorgbemiddelaar op de afdeling zorgbemiddeling (tijdelijke vervanging)
- Met jouw kennis van de sociale kaart, het zorgaanbod van ketenpartners én het zorgproces van GGZ Delfland zorg jij ervoor dat cliënten zo snel mogelijk op de juiste plek terecht kunnen voor behandeling
- Je houdt de juiste financieringsvorm goed in de gaten en je vraagt tijdig de benodigde (her)indicaties aan (denk aan WMO/CIZ/IFZO)
- Je bent aanwezig bij zorgafstemmingsgesprekken met cliënt, team en overige betrokkenen en denkt mee over de beste zorg voor de betreffende cliënt
- Je bewaakt de voortgang van aanmelding tot opname, signaleert verstoringen en lost planningsproblemen op in afstemming met de (regie)behandelaar en management
- Je neemt deel aan regionale en soms landelijke overlegtafels met een adviserende rol in complexe casuïstiek
- Je hebt een adviserende rol richting MT en DT
- Je denkt samen met de teams na over mogelijkheden voor door- en uitplaatsing en overlegt hiertoe met het interne en externe netwerk
- Ook regel je de inhoudelijke overdracht van patiëntgegevens bij interne doorplaatsing en externe uitplaatsing
Bovenstaande doe je uiteraard klantvriendelijk en in continue afstemming met de centrale zorgadministratie, het management, (regie)behandelaren, verpleegkundige teams, verwijzers en externe ketenpartners. Met onze verbonden afdelingen denken we samen mee over afdelingsbeleid en zorgprogramma’s.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega voor ons leuke team. In verband met ziektevervanging is dit voor de duur van een halfjaar. Samen met vier collega’s coördineer jij de in-, door- en uitstroom van patiënten voor alle klinische afdelingen voor langdurige zorg van GGZ Delfland. Deze klinieken vind je in Delft, Schiedam, Rotterdam en Berkel & Rodenrijs. Jij beseft als geen ander hoe belangrijk het is dat patiënten op de juiste plek zorg en begeleiding krijgen.
- Je hebt een passende hbo opleiding afgerond, bijvoorbeeld social work of HBO-V.
- Je bent bekend met de sociale kaart, indicatieprocedures en wet- en regelgeving op het gebied van financiering binnen de ggz
- Je bent communicatief sterk, tactvol en schakelt gemakkelijk met de interne en externe samenwerkingspartners
- Onder alle omstandigheden bewaar je het overzicht en je weet hoe je prioriteiten moet stellen
- Je hebt een proactieve houding, je signaleert, maakt bespreekbaar, schaalt zo nodig op en bent zichtbaar voor de afdelingen
Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas voor een ander kunt zorgen als er ook voor jou wordt gezorgd. Daarom begeleiden we je goed en bieden we je mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We staan open voor ideeën en initiatieven, en hebben een informele en collegiale werksfeer. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een contract voor 6 maanden
- Een leuke baan voor 32 tot 36 uur per week, we spreken graag met je af wat jouw voorkeur heeft
- Je standplaats kan zijn in Schiedam, Rotterdam of Delft. Dit spreken we in overleg met jou nader af.
- Een salaris van maximaal € 4.434 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, maar denk ook aan collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Ingeborg Emmerzael (recruitment). Zij is bereikbaar op 06 19 56 13 12.
Berkel en Rodenrijs, Delft, Rotterdam, Schiedam, In overleg
Zorgbemiddelaar op de afdeling zorgbemiddeling (tijdelijke vervanging)
Waarom werken als zorgbemiddelaar op de afdeling zorgbemiddeling (tijdelijke vervanging)
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
