Rotterdam
Marktvrijwilliger
Bij GGZ Delfland helpen we mensen met relatief eenvoudige, ernstige of meerdere psychische stoornissen. Locatie Franz Lehàrstraat is een open kliniek voor volwassenen waar langdurige zorg geboden wordt. Wij zijn op zoek naar vrijwilligers die op woensdagochtend met onze cliënten naar de markt willen gaan en hen willen ondersteunen in deze gezellige omgeving. Cliënten kunnen boodschapjes op de markt doen, en met zekere regelmaat drinken we samen een kopje koffie.’
• Je hebt een warm hart voor mensen met een psychiatrische achtergrond
• Je hebt ervaring of affiniteit met de doelgroep
• Je bent sociaal en communicatief vaardig
• Je bent beschikbaar op woensdagochtend
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en kunt grenzen aangeven
• Persoonlijke begeleiding: We zorgen voor een goede kennismaking en een zorgvuldige intake, zodat je je snel thuis voelt in ons team
• Vergoeding voor reiskosten: We waarderen jouw inzet en compenseren je reiskosten
• Verzekering: Tijdens je werkzaamheden bij ons ben je verzekerd met een WA- en ongevallenverzekering
• VOG zonder kosten: We helpen je bij het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zonder bijkomende kosten
Als je enthousiast bent geworden over deze rol en jij ons team wilt versterken, stuur dan je motivatiebrief. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Rotterdam
Marktvrijwilliger
Waarom werken als marktvrijwilliger
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Er is altijd een collega die je verder helpt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
