Schiedam

Vrijwilliger Gespreksleider Peer support groep

0
4

Wordt gespreksleider bij onze Peer Support Groep bij de Herstelacademie en help mensen weer stappen vooruit te zetten in een veilige, betrokken omgeving!

Solliciteer

Ben jij ervaringsdeskundige op het autistisch spectrum en wil je anderen ondersteunen door jouw verhaal?

Wil je jouw ervaringen inzetten om mensen te helpen groeien en zich minder alleen te voelen? Dan is deze vrijwilligersplek echt iets voor jou!

Over de Herstelacademie De Herstelacademie is een nieuw, zelfstandig onderdeel van Doel Delfland.

Wij bieden een veilige en ondersteunende omgeving waar mensen die tegenslag ervaren, kunnen werken aan herstel en weer stappen zetten richting een beter welzijn.

Dit doen wij door middel van diverse herstelgerichte activiteiten, volledig georganiseerd door enthousiaste vrijwilligers met eigen ervaringsdeskundigheid.

Wat is de Peer Support Groep?

In onze peer support groepen in Schiedam wisselen mensen met autisme ervaringen uit en bespreken ze thema’s die voor hen belangrijk zijn.

Als gespreksleider begeleid jij deze bijeenkomsten, creëer je een veilige sfeer en stimuleer je het gesprek.

Wij zoeken een enthousiaste vrijwilliger die:

  • Eigen ervaring heeft met het autistisch spectrum
  • Het belangrijk vindt om anderen te ondersteunen met jouw verhaal
  • Sociaal en betrokken is
  • Bekend is met herstel en peer support
  • Goed kan leiden en gesprekken kan faciliteren
  • Een warm en betrokken team
  • Een goede kennismaking en een zorgvuldige intake
  • Een inwerkperiode met begeleiding Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van jouw kansen op de arbeidsmarkt
  • Scholing en informatie op maat
  • Reiskostenvergoeding
  • Verzekering tijdens het vrijwilligerswerk (WA- en ongevallenverzekering)
  • Vog kosteloos

Interesse,  neem dan contact met ons op door te mailen.

Schiedam

Vrijwilliger Gespreksleider Peer support groep

0
4

Waarom werken als vrijwilliger Gespreksleider Peer support groep

Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie. 

GGZ Delfland als werkgever

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland

Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. 

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.

Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.

Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.

We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt. 

Meer weten?

Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.

Verhalen van onze medewerkers

Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.

Bekijk alle verhalen

Zoek je een functie die écht bij je past?

Laat ons voor je zorgen. We sturen je een mail als er een nieuwe vacature voor je is.