Het verhaal van David Akveld, verpleegkundige

Deze collega van GGZ Delfland is er sinds 2018: David Akveld. Op dit moment werkt hij als verpleegkundig specialist AGZ (algemene gezondheidszorg). Hij geniet van het werk en wat hij daarin voor elkaar krijgt. David: “Ik vind het contact met mensen het fijnste aan mijn werk. Het is ook uitdagend en daar houd ik van. Een van de uitdagingen: de meeste mensen die ik behandel, zijn zorgmijdend. Ze zitten met andere woorden niet bepaald op mijn hulp te wachten. En dan moet je dus hun vertrouwen winnen.”

Net als veel andere collega’s is David in zijn tijd bij GGZ Delfland op veel verschillende plekken actief geweest. “Ik heb gewerkt op een langdurige zorg afdeling voor volwassenen, op de Detox-afdeling, op een afdeling psychiatrie en verslaving en ook nog bij een opname afdeling voor ouderen. Het gaat dus steeds om een andere groep cliënten met elk hun eigen uitdaging en benadering. Op dit moment verleen ik langdurige zorg in Schiedam. En ik werk ook nog op de GGZ Delfland locatie aan de Schietbaanstraat, in hartje Rotterdam-West. Lekker gevarieerd dus.”

Het huidige werk van David Akveld is op een afdeling waar volwassenen met psychotische- of persoonlijkheidsstoornissen langdurig verblijven. David vertelt: “Ik heb het hier goed naar mijn zin. De mensen met wie ik werk, zijn maanden-, soms jarenlang op onze afdeling. We bekijken per individu wat nodig is. Ik verricht lichamelijk onderzoek, bijvoorbeeld als mensen ergens pijn hebben of benauwd zijn. Ook vul ik, met mijn verpleegkunde-achtergrond, het werk van de huisarts aan. Wanneer iemand op de afdeling aangeeft lichamelijke klachten te hebben, of de verpleging signaleert iets, komt de cliënt in principe eerst naar mij.”

Zelf ook behandelen

Als verpleegkundig specialist AGZ hoort behandelen ook bij je taken. David legt uit: “Ik werk veel samen met specialisten ouderengeneeskunde. We zijn allebei bevoegd om te behandelen en gebruiken elkaars expertise en deskundigheid. Dit betekent dus ook dat ik zelf behandelingen uitvoer. En is het te complex? Dan draag ik het over. Het uitdagende aan mijn werk is onder meer dat je lichamelijk onderzoek moet verrichten bij mensen met psychische problemen. Deze groep mensen staat gemiddeld genomen niet te springen om mijn zorg en onderzoek. Je moet daarom eerst hun vertrouwen winnen voordat je dit kunt doen. Hoe je dit doet? Door te laten zien dat je luistert en respect hebt!”

Specialiseren: voor de cliënt

David: “GGZ Delfland vind ik een prettige werkgever, want ik krijg veel vrijheid mijn functie in te vullen, bij te scholen en mezelf meer te bekwamen. Ook vind ik het waardevol dat je bij deze werkgever mag meedenken over beleid. En door jezelf te blijven specialiseren, kun je steeds beter van waarde zijn voor de organisatie en de cliënt.”

Zoals zoveel collega’s deed David verschillende opleidingen, zoals POH somatiek met verdiepingen op deelgebieden diabetes, cardiovasculair risicomanagement en chronische nierschade. David: “Veel cliënten in de ggz hebben juist hier last van. Het is vaak een gevolg van hun leefstijl, verslaving of aandoening. Daarom heb ik me er ook verder in gespecialiseerd. Naast mijn dagelijkse werk in de kliniek, heb ik ook het beleid helpen formuleren rondom de somatische zorg binnen GGZ Delfland. Daarbij doe ik medicatiereviews: we kijken jaarlijks of het medicijngebruik van cliënten nog wel van nut is, hoe het gaat met de bijwerkingen en we doen lichamelijk onderzoek. En is het nodig? Dan herzien we de medicijnen.”

Op het gebied van de stofwisseling is David ten slotte ook nog van waarde. Hij vertelt: “Ik heb de metabole screening binnen GGZ Delfland opgestart. In dit kader heb ik ook zorgcollega’s geschoold, zodat er meer aandacht is bij ggz-cliënten voor de ontwikkeling van hart- en vaatziekten, bloeddruk, cholesterol en diabetes. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe je je eigen specialisatie van waarde kunt maken voor de mensen die je helpt!”