In overleg
Arts in opleiding tot specialist
Als arts in opleiding tot specialist behandel je onder supervisie onze cliënten vanuit multidisciplinaire teams. Je wisselt ieder half jaar van werkplek, zodat je veel verschillende ervaringen op kan doen. Je werkt zowel ambulant als klinisch. Uiteraard word je in ieder team begeleid door vakkundige psychiaters.
Wij vinden het belangrijk dat je het vak psychiatrie zelfstandig in al zijn facetten leert uitvoeren en je ontwikkelt op wetenschappelijk gebied. Om dit te bereiken zorgen wij ervoor dat er een goed opleidingsklimaat is binnen de organisatie.
Bij GGZ Delfland helpen we mensen met relatief eenvoudige, ernstige of meerdere psychische stoornissen in de regio’s Rijnmond en Haaglanden. Dagelijks zorgen wij ervoor dat cliënten stukje bij beetje de regie over hun leven weer in eigen handen nemen. Dit doen we uiteraard niet alleen, dit is het uiteindelijke doel van al onze collega’s. Als psychiater heb je vele mogelijkheden. De opleiding tot psychiater start in het voorjaar van 2024. De opleiding duurt 4,5 jaar en bestaat uit een algemeen deel en een aandachtsgebied. Tot het algemene deel behoren de klinische, poliklinische en spoedeisende psychiatrie en de consultatieve psychiatrie in een algemeen ziekenhuis. Onder de aandachtsgebieden vallen kind- en jeugdpsychiatrie, volwassenenpsychiatrie en ouderenpsychiatrie.
- Jij bent BIG-geregistreerd basisarts
- Je hebt al enige werkervaring in de psychiatrie en wilt je hier verder in verdiepen
- Je bent leergierig, ambitieus en prettig in de omgang
- Voor jou is het geen probleem om diensten te draaien (tussen 17:00 en 7:00 uur, op oproepbasis) en je beschikt over een rijbewijs en passend vervoer
- Je krijgt een leer/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband bij GGZ Delfland na afloop van de opleiding
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 5.567 bruto per maand (salarisschaal aios volgens cao ggz)
- Als arts in opleiding tot specialist krijg je een dienstverband van 38 uur per week
- Je wordt onderdeel van een hechte groep artsen in opleiding die onderling nauw in contact zijn met elkaar
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een aantal vragen over deze vacature, voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Natalie Veen.
Goed om te weten: deze vacature staat open tot en met 18 december 2024 en de gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 januari 2025. Fijn als jij deze dag flexibel bent!
Waarom werken als arts in opleiding tot specialist
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Lisette Kleijwegt,
medewerker recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
