Delft
Leerling verpleegkundige mbo
Tijdens dit traject start je in februari met de niveau 4 opleiding verpleegkunde op het Albeda College in Rotterdam of het Mondriaan College in Delft/ Den Haag. Voordat je start op de werkvloer, heb je de eerste 5 maanden een beroepsvoorbereidende periode (bvp). Tijdens deze bvp ga je fulltime naar school om een eerste theoretische basis te leggen.
Gaandeweg deze periode kom je een aantal dagen op een gepaste afdeling om kennis te maken met het werkveld.
Na deze 5 maanden ga je nog maar één dag in de week naar school en doe je de rest van de werkweek praktijkervaring op bij ons op de werkvloer, waar jij de begeleiding krijgt die jij nodig hebt.
Door de combinatie van een goede theoretische basis die je opdoet op school en de praktijkervaring op de werkvloer, kun jij je ontwikkelen tot een vakkundige professional. De praktijkopleiders van GGZ Delfland ondersteunen jou bij dit traject, bij hen staat jouw opleiding en ontwikkeling centraal.
Bij GGZ Delfland helpen we mensen met relatief eenvoudige, ernstige of meerdere psychische stoornissen en zorgen wij ervoor dat cliënten stukje bij beetje de regie over hun leven weer in eigen handen nemen. Dit doe je samen met je collega’s in een multidisciplinair team.
Als leerling verpleegkundige werk en leer je bij ons gedurende je opleiding onder begeleiding van deskundige collega’s die jou ondersteunen bij je ontwikkeling als verpleegkundige.
Elk half jaar kom je terecht in een ander team, op een andere afdeling en misschien wel in een andere regio. Zo krijg jij de kans te ontdekken welke afdeling het meest bij jou past en doe je zoveel mogelijk kennis op van de (klinische) GGZ.
Wij vinden het belangrijk dat je gemotiveerd, leergierig en proactief bent. Je hebt zelf de regie over jouw leerproces, daarbij kun je altijd rekenen op jouw collega’s, werkbegeleiders en praktijkopleider.
Verder:
- Heb jij een vmbo diploma óf een diploma op minimaal mbo 2 niveau.
- Ben je minimaal 18 jaar oud.
- Heb je hart voor de zorg en de GGZ in het bijzonder.
- Omdat situaties en emoties in het werk soms heftig kunnen zijn, sta je stevig in je schoenen.
- Ben je jezelf ervan bewust dat de combinatie van werken en leren pittig kan zijn, maar jij kan dit aan!
- Je krijgt een overeenkomst voor de duur van de opleiding, met na afloop grote kans op een vaste baan op één van onze locaties.
- Wij betalen jouw opleiding; studiekosten, boeken en 8 uur lestijd per week.
- Je komt in dienst als leerling voor 32 óf 36 uur per week, passend bij jouw wensen.
- Je ontvangt een leerlingensalaris conform de cao ggz. Ben je een zij-instromer, dan proberen we je hierin tegemoet te komen.
- Je ontvangt begeleiding op maat door collega’s op de werkvloer en door de praktijkopleiders door middel van evaluatiegesprekken, themabijeenkomsten en trainingen. Daarnaast heb je toegang tot meer dan 100 e-learning modules.
Heb je interesse, solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Denk jij dat het leerlingentraject iets voor jou zou kunnen zijn, maar heb je nog een aantal vragen na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Margo de Knikker (opleider verpleegkunde en social work) via 06 13 25 76 07. Zij beantwoordt jouw vragen graag!
We streven ernaar je binnen een week na jouw sollicitatie te laten weten of je in aanmerking komt voor een gesprek!
Delft
Leerling verpleegkundige mbo
Waarom werken als leerling verpleegkundige mbo
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team met volop ruimte voor scholing en ontwikkeling
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goede werk-privé balans. Zo zorgen wij voor jou
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
