Verpleegkundig specialist in opleiding
Je wordt opgeleid tot regiebehandelaar, wat o.a. betekent dat je een zelfstandige en individuele behandelrelatie met een patiënt aan te gaan. Je biedt cure en care geïntegreerd aan, om zo de continuïteit en kwaliteit van zowel de verpleegkundige zorg als de medische behandeling te bevorderen. Je leert ggz (gerelateerde) problematiek te diagnosticeren en behandelinterventies te indiceren, waaronder medische interventies zoals het voorschrijven van medicatie. Als VS in opleiding:
- draag je bij aan kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en doelmatige zorg en behandeling
- heb je een coördinerende rol binnen behandelingen
- lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en deskundigheid binnen de afdeling
Je werkt op een vaste opleidingsplaats, waar je in principe je gehele opleiding doorloopt. Tijdens de opleiding word je begeleid door een medisch mentor. Dit is een psychiater van de afdeling waar je werkzaam bent. Ook krijg je begeleiding van een verpleegkundig leermeester, dit is een verpleegkundig specialist. Aan de hand van de EPA’s werk je in de praktijk aan opdrachten. In het tweede jaar ga je aan de slag met een praktijkonderzoek.
Voor deze opleiding werkt GGZ Delfland samen met de Hogeschool Utrecht (HU). De opleiding start in september 2025 en duurt twee jaar. Bij de duale Master Advanced Nursing Practice (MANP) staat het praktijkleren centraal. De leerlijnen zijn gebaseerd op het competentie profiel van de VS: klinisch redeneren, rolontwikkeling & leiderschap en academische vorming.
Verpleegkundig specialisten zijn sinds 2009 opgenomen in het specialismeregister (artikel 14) van de Wet BIG. Na het succesvol afronden van de opleiding mag je je registreren als verpleegkundig specialist ggz.
- Je bent een gemotiveerde en enthousiaste hbo-verpleegkundige (een afgeronde bachelor opleiding is een vereiste) én je bent BIG geregistreerd als verpleegkundige
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen de GGZ en functioneert bovengemiddeld
- Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed, dat geldt voor zowel je schriftelijke als je mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
- Je functioneert bovengemiddeld als verpleegkundige en kan dat ook aantonen
- Jij kunt constructief functioneren in multidisciplinaire teams en samenwerken met andere disciplines
De voorwaarden tijdens je opleiding zien er als volgt uit:
- De opleiding wordt volledig bekostigd door GGZ Delfland
- Je behoudt je huidige contract en je huidige inschaling
- Je bent als VS in opleiding 36 uur per week werkzaam (minder uur is niet mogelijk)
- De duur van de opleiding is twee jaar, dit wordt vastgelegd in een opleidingsovereenkomst
Ben jij enthousiast en ga je solliciteren? In je cv en motivatiebrief willen we graag kunnen terugzien dat je bovengemiddeld functioneert. Tijdens de sollicitatie laat je ons, door middel van een pitch, weten waaruit dat blijkt. Wil je hier meer over weten? Neem dan even contact op met Janneke Dijkshoorn. De sollicitatie gesprekken vinden begin maart plaats.
Heb je nog vragen over de opleiding tot verpleegkundig specialist? Neem contact op met Janneke Dijkshoorn (opleider verpleegkundig specialist) via 06 23 76 70 81.
Verpleegkundig specialist in opleiding
Waarom werken als verpleegkundig specialist in opleiding
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
