Veel variatie mogelijk
Werken bij GGZ Delfland betekent: veel variatie als jij dat wilt. We hebben een breed zorgaanbod om binnen te variëren. Dat betekent dat je kunt veranderen van team of functie om je werk interessant en uitdagend te houden, en zo intern te groeien. Wij luisteren naar je, denken mee en ondersteunen je als je toe bent aan iets nieuws.
Variatie zit hem niet alleen in een nieuwe plek in de organisatie: veel van onze collega’s zoeken hun uitdaging in combinaties van het werk, bijvoorbeeld klinisch werk én (wetenschappelijk) onderzoek. Je kunt ook denken aan een project en een opleidersgroep. Zo kun je bijdragen aan je eigen ontwikkeling, terwijl je onze zorg en organisatie beter maakt. En als je werkzaamheden gevarieerd zijn, blijft ook de werklast overzichtelijk.
Stimuleren
Binnen GGZ Delfland word je actief gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen, of af en toe van team te wisselen. Als je in beweging bent, blijft je werk leuk en veelzijdig. Zo begon een collega als verpleegkundige en groeide daarna door tot manager bedrijfsvoering op zes verschillende afdelingen.
Afwisseling en ontwikkeling
Dat variatie in de werkweek fijn kan zijn ervaart ook Marga: “Ik groeide door van gezondheidszorgpsycholoog naar klinisch psycholoog en psychotherapeut. Daarnaast ben ik supervisor cognitieve gedragstherapeut en al jaren praktijkopleider. Omdat ik fulltime werk, is het prettig om cliëntenzorg af te wisselen. Dat doe ik met supervisie en de praktijkbegeleiding aan psychologen die bij ons een vervolgopleiding doen.”