Schiedam
Keuze- of oudste co-assistentschap
Je werkt samen met een anios of aios onder de directe supervisie van een psychiater en krijgt een aantal eigen patiënten toebedeeld. Voor deze patiënten ben jij het eerste aanspreekpunt, vanaf opname tot aan ontslag, met alles wat daarbij komt kijken. Je leert een intake doen, een systeem betrekken, crisisinterventies voorstellen, WVGZZ toepassen, medicatievoorstellen doen, afstemmen met medeprofessionals, nazorg regelen en nog veel meer. Het is dus geen mee-kijk-coschap, maar een vormend en handen-uit-de-mouwen-coschap!
Bij GGZ Delfland helpen we mensen met relatief eenvoudige, ernstige of meerdere psychische stoornissen in de regio’s Rijnmond en Haaglanden. Dagelijks zorgen wij ervoor dat cliënten stukje bij beetje de regie over hun leven weer in eigen handen nemen. Dit doen we uiteraard niet alleen, dit is het uiteindelijke doel van al onze collega’s. Het coschap vindt plaats op een acute opname afdeling van GGZ Delfland in Schiedam, waar je deel uitmaakt van een prettig en professioneel team met ervaren psychiaters in een informele en veilige werkomgeving.
- Je volgt de masteropleiding geneeskunde
- Je hebt interesse in de geestelijke gezondheidszorg en affiniteit met de doelgroep
- Een interessante werkplek waar je ervaring kan opdoen in het werken met cliënten met complexe problematiek en het samenwerken binnen gezellig team
- Een vergoeding conform cao GGZ
- Natuurlijk krijg je begeleiding van onze vakkundige collega’s
- Toegang tot digitaal leer-portaal (Mijn Leerhuis) met veel interessante modules
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Waarom werken als keuze- of oudste co-assistentschap
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je in kunt groeien
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Lisette Kleijwegt,
medewerker recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
