Schiedam
Agoog op de High Intensive Care
Met jouw vakkennis en met de juiste de-escalerende interventies help jij als agoog mensen die in een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Het doel is om cliënten de regie over hun eigen leven terug te laten winnen, uitgaande van de eigen mogelijkheden en kwaliteiten van de cliënt. Je hebt een actieve inbreng in het multidisciplinair overleg, onderhoudt contact en afstemming met de psychiater, de familie en naasten van de cliënt en de betrokken ambulante behandelaren. Tenslotte participeer je in het kliniek brede beleidsoverleg, teambijeenkomsten en intervisies en draag je bij aan kwaliteitsverbetering en teamontwikkeling van de afdeling. Het team luistert graag naar de inbreng van agogen, omdat jij als geen ander weet hoe wij onze zorg kunnen blijven verbeteren.
Op onze High & Intensive Care wordt 24 uurs zorg geboden aan cliënten die in ernstige psychiatrische crisis verkeren. Doordat er sprake is van complexe problematiek hebben zij intensive zorg en begeleiding nodig, in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd wordt met respectvolle zorg en behandeling. Deze behandeling wordt binnen een vrijwillig of gedwongen kader geboden. Behandeling wordt gerealiseerd door het multidisciplinair team, bestaande uit een psychiater, arts assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, agogen, zorg- en activeringscoaches en een gastvrouw.
- Je hebt een passende vooropleiding op hbo-niveau, zoals bijvoorbeeld SPH, Social Work of CMV
- Je werkt volgens je rooster en bent voor alle onregelmatige diensten beschikbaar
- Je bent assertief, weet van aanpakken en vind werkplezier belangrijk
- Het is daarom van belang dat je affiniteit hebt met de doelgroep en ad-hoc beslissingen kan nemen
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.263 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- De functie is voor 36 uur per week. Over de verdeling van jouw uren gaan we graag in gesprek
- Onze arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde, natuurlijk volgen wij de cao GGZ. Onderdeel van onze secundaire voorwaarden is de mogelijkheid om je sportabonnement uit te ruilen of voordelig een fiets of device aan te schaffen
- Een informele werksfeer waarbij openheid en collegialiteit het uitgangspunt zijn
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je goede ideeën, initiatieven of behoeften dan staan we daar natuurlijk voor open
Mocht je nog vragen hebben over de functie, de HIC of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Nikita Groenewegen (manager bedrijfsvoering) via 06 10 36 40 55. Zij helpt je graag verder!
Waarom werken als agoog op de High Intensive Care
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Lisette Kleijwegt,
medewerker recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
