Delft
Ambulant begeleider ATL
Als ambulant begeleider biedt je intensieve begeleiding aan cliënten thuis om hun zelfstandigheid te behouden. Je helpt hen wekelijks met het aanbrengen van structuur, het opbouwen van een gezond dagritme, het onderhouden van sociale contacten en het oriënteren op een zinvolle dagbesteding. Daarnaast bied je praktische hulp, zoals hulp bij de administratie en het doen van boodschappen.
Door jouw vaardigheden en het regelmatige bezoek bouw je een vertrouwensband op met de cliënt, zelfs als dit in het begin lastig is. Samen werken jullie aan herstel met als doel ‘zelfstandig blijven wonen’.
Je werkt nauw samen met andere hulpverleners, zoals het behandelteam, de huisarts en het wijkteam. Dankzij jouw regelmatige bezoeken signaleer je als eerste veranderingen bij de cliënt en stem je met hen af wie de beste hulp kan bieden.
Wil jij bijdragen aan het herstel en welzijn van cliënten? Solliciteer nu!
Bij het Ambulant Team Langdurig van Doel Delfland maak je deel uit van een betrokken en deskundig team dat intensieve begeleiding biedt aan cliënten met complexe of chronisch psychiatrische aandoeningen. In plaats van op onze locatie, werk je in de veilige omgeving van de cliënt zelf. Onze cliënten zijn kwetsbaar en hebben langdurige ondersteuning nodig om terugval en mogelijke heropname te voorkomen.
Het werk dat we doen is van groot belang. Door onze begeleiding thuis creëren we meer stabiliteit voor cliënten, waardoor ze zelfstandig kunnen blijven wonen en hun leven weer kunnen opbouwen. We passen onze zorg flexibel aan op de individuele wensen en behoeften van de cliënt, zodat zij de best mogelijke ondersteuning krijgen.
Hoewel we ambulant werken, is er veel contact binnen ons team. We sparren regelmatig met collega’s over casussen en wisselen ideeën uit. De werksfeer is prettig en informeel, wat zorgt voor een fijne samenwerking en ondersteuning binnen het team.
- Je hebt een mbo-diploma in een relevante richting zoals SPH, MWD, Social Work of ggz-agoog
- Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in de ambulante zorg, specifiek gericht op psychiatrische problematiek
- Je hebt kennis van de Wet langdurige zorg, het modulair pakket thuis en de Wet maatschappelijke ondersteuning
- Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en weet écht te luisteren naar onze cliënten
- ·Je bent in het bezit van een rijbewijs én hebt een auto tot je beschikking
- Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Jouw werkuren en -dagen stemmen we graag samen af.
- Op basis van 36 uur ontvang je een aantrekkelijk salaris tot maximaal €3.863 bruto per maand (FWG 45 cao GGZ).
- Profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, die je deels zelf kunt samenstellen. Inclusief collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, en jaarlijkse bonussen: 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Veel kansen voor groei en ontwikkeling, met persoonlijke begeleiding en volop opleidingsmogelijkheden.
Leuk! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Lijkt de functie jou interessant, maar zijn jouw vragen nog niet allemaal beantwoord? Neem gerust contact op met Anja van Driel (manager bedrijfsvoering) via 06 27 28 19 25
Waarom werken als ambulant begeleider ATL
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
