Spijkenisse
Behandelcoach op de poli volwassenen
In jouw functie ondersteun je de behandelaar door ervoor te zorgen dat de cliënt gedurende het proces blijft werken aan de gestelde doelen gedurende de leefstijl fase. Jij hebt het eerste (telefonische) contact met de cliënt, en blijft het aanspreekpunt voor hem en diens naasten. Ook ben je aanwezig bij de intakes en de adviesgesprekken met cliënt en behandelaar, blijf jij gedurende de behandeling in contact met de cliënt en zorg jij ervoor dat de cliënt het behandelplan aanhoudt.
Dit doe je door verschillende hulptools te monitoren. Verslechteringen in het traject signaleer je, je overlegt te nemen acties met de behandelaar en motiveert de cliënt bij het verbeteren van de leefstijl factoren. Ook geef je LODR (Leven Op de Rit)-modules in groepsverband en help je de cliënt met het eigen maken van de eHealth en de leefstijl factoren. In overleggen zoals het multidisciplinair overleg (mdo) of collegiaal overleg, spar je als teamlid met de behandelaar.
Op de poli volwassenen in Spijkenisse bieden we diagnostiek en behandeling aan volwassenen. We behandelen hier cliënten met angstklachten, stemmingsstoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, ADHD en autisme. Bijzonder aan deze poli is dat wij werken aan de hand van onze ‘fit op weg-formule’.
Fit op weg is een innovatieve werkwijze, waarbij we werken op een andere manier dan gebruikelijk is. Dit betekent dat we naast psychische problematiek ook kijken naar de levensstijl van onze cliënten, welke jij als behandelcoach positief zal beïnvloeden door kritisch te kijken naar bijvoorbeeld slaaptekort, financiële omstandigheden, beweging, voeding of medicatie. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar staat er een multidisciplinair team achter je, bestaande uit psychiaters, klinisch psychologen, gz-psychologen, basispsychologen en een collega behandelcoach.
Zelfstandig de cliënt en diens voortgang monitoren is voor jou geen probleem, wel begrijp jij de noodzaak van overleg en samenwerking binnen jouw functie, mocht dit nodig zijn. Jouw communicatieve vaardigheden zijn daarom goed en je toont initiatief bij de leefstijlverbetering van de cliënt. Daarnaast:
- Ben je op hbo-niveau opgeleid tot GGZ-agoog
- Voor jou komt het welzijn van de cliënt op nummer 1
- Vanwege het innovatieve karakter van de Fit op Weg poli, is deze poli aan verandering onderhevig. Flexibiliteit is voor ons daarom erg belangrijk
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- De functie is voor minimaal 24 uur per week, jouw werkdagen bepalen we graag in overleg
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.434 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- Je krijgt de mogelijkheid passende opleiding te volgen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een informele werksfeer waarbij openheid en collegialiteit het uitgangspunt zijn
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je goede ideeën, initiatieven of behoeften dan staan we daar natuurlijk voor open
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog een vraag over het team waar je in terecht komt of over de Fit op wegformule? Neem contact op met Ellen Schröder (manager bedrijfsvoering) via 06 13 95 27 61.
Spijkenisse
Behandelcoach op de poli volwassenen
Waarom werken als behandelcoach op de poli volwassenen
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
