Spijkenisse
Behandelcoach
Als behandelcoach (interne functietitel ambulant begeleider/ambulant verpleegkundige) speel je een belangrijke rol binnen onze Fit Op Weg-polikliniek. Nog vóór het intakegesprek heb jij het eerste (telefonische) contact met de cliënt. Samen met de behandelaar voer je het intakegesprek en aansluitend ga je zelfstandig verder met het uitvragen van leefstijlfactoren.
Tijdens de eerste fase van de behandeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor de cliënt en diens naasten. Je hebt een observerende en signalerende rol en denkt actief mee over diagnostiek en vervolgbehandeling. Je begeleidt cliënten bij het opstellen van een signaleringsplan, vaak via e-health en soms face-to-face.
In groepsverband geef je de ‘Leven Op de Rit’-therapie, waarin je samen met cliënten de relatie tussen leefstijl en psychische klachten onderzoekt. Je motiveert en ondersteunt hen bij het verbeteren van hun leefstijl en het versterken van de eigen regie. Na afloop evalueer je samen met de cliënt het traject. Ook neem je deel aan multidisciplinaire en collegiale overleggen.
Je gaat werken op de polikliniek volwassenen in Spijkenisse, binnen de Fit Op Weg-poli van GGZ Delfland. Op deze poli werken we op een vernieuwende manier: naast psychische problematiek kijken we nadrukkelijk naar de leefstijl van onze cliënten, omdat we weten dat deze vaak sterk met elkaar samenhangt.
Wij bieden ambulante en poliklinische diagnostiek en behandeling aan volwassenen met onder andere angstklachten, stemmingsstoornissen, persoonlijkheidsproblematiek, ADHD en autisme. Het multidisciplinaire team bestaat uit psychiaters, basisartsen, GZ‑ en klinisch psychologen, psychotherapeuten en behandelcoaches. Je komt terecht in een enthousiast team waarin volop ruimte is voor innovatie, samenwerking en het verder door ontwikkelen van passende en effectieve zorg.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding tot GGZ‑agoog (Social Work/SPH) afgerond, inclusief bijbehorende accreditatie. Een hbo‑verpleegkundige (Hbo‑V) met BIG‑registratie, aangevuld met ervaring en affiniteit met de ggz, past ook goed binnen deze functie
- Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, waarbij je het belang van overleg en samenwerking binnen het team goed begrijpt
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, toont initiatief en weet van aanpakken
- Het welzijn van de cliënt staat bij jou altijd op de eerste plaats en je hebt affiniteit met leefstijl
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met het geven van groepstherapie
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.579 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- Je krijgt de ruimte om groepstherapieën te geven en de mogelijkheid om passende opleidingen te volgen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een informele werksfeer waarbij openheid en collegialiteit het uitgangspunt zijn
- Zeggenschap, je kunt bijdragen aan ons zorgbeleid, onze zorgprogramma’s en protocollen
- Heb je goede ideeën, initiatieven of behoeften dan staan we daar natuurlijk voor open
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog een vraag over het team waar je in terecht komt of over de Fit op wegformule? Neem contact op met Ellen Schröder (manager bedrijfsvoering) via 06 13 95 27 61.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Spijkenisse
Behandelcoach
Waarom werken als behandelcoach
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
