Berkel en Rodenrijs
Ervaringsdeskundige op de herstelacademie
Als ervaringsdeskundige ga je aan de slag op de Herstelacademie in Berkel en Rodenrijs. Samen met een ervaren collega bouw je verder aan deze locatie en zorg je ervoor dat steeds meer mensen de Herstelacademie weten te vinden.
Vanuit jouw eigen herstelervaring bied je herkenning, hoop en praktische handvatten. Je weet jouw persoonlijke ervaringen op een professionele manier in te zetten en ondersteunt deelnemers bij hun eigen herstelproces. Daarbij draag je bij aan een veilige en laagdrempelige omgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en op zijn of haar eigen manier aan herstel kan werken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opzetten en begeleiden van herstelgroepen, cursussen en activiteiten;
- Het ondersteunen en versterken van vrijwilligers en stagiaires;
- Het zichtbaar maken van de Herstelacademie in de regio;
- Het stimuleren van eigen initiatief en ideeën van deelnemers;
- Het bijdragen aan destigmatisering en voorlichting over psychische gezondheid.
De Herstelacademie is een initiatief van Doel Delfland, onderdeel van GGZ Delfland, en biedt een laagdrempelige, veilige plek waar mensen zonder verwijzing of indicatie kunnen werken aan hun herstel.
Binnen de Herstelacademie staat centraal wat iemand zélf wil en kan. De focus ligt op herstel, zingeving en het benutten van talenten. Samen met deelnemers en vrijwilligers organiseer je een breed aanbod, zoals herstelgroepen, supportgroepen, trainingen, mindfulness en praktische cursussen. Deelnemers brengen zelf ideeën in en jullie geven hier samen vorm aan.
Ervaringsdeskundigheid staat hierbij centraal: collega’s en vrijwilligers weten uit eigen ervaring wat het betekent om te leven met psychische problemen en welke stappen helpen in herstel.
Je werkt in een betrokken team van ongeveer 6 collega’s en maakt deel uit van een groeiend netwerk van Herstelacademies binnen de regio.
- Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot ervaringsdeskundige;
- Je hebt persoonlijke ervaring met herstel en weet deze ervaring op een professionele manier in te zetten;
- Je bent sociaal vaardig en weet mensen te motiveren, stimuleren en in hun kracht te zetten;
- Je bent ondernemend, zelfstandig en neemt graag initiatief;
- Je vindt het leuk om activiteiten en groepen op te zetten en te begeleiden;
- Je werkt graag samen met deelnemers, vrijwilligers, collega's en andere partijen in de regio.
Bij GGZ Delfland krijg je niet alleen een baan, maar een loopbaan. We bieden volop kansen voor groei, opleiding en verdieping, omdat we geloven dat professionals het beste floreren als ze kunnen blijven leren. Heb je een idee of een droom richting de toekomst? Dan kijken we samen hoe we die in beweging krijgen. Bij GGZ Delfland geloven we dat goede zorg begint bij onze medewerkers.
Je kunt rekenen op:
- een functie van 24 uur per week;
- de exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af;
- een salaris van maximaal € 3.917,- bruto per maand op basis van 36 uur voor een ervaringsdeskundige op mbo-niveau (FWG 40 volgens cao GGZ) en maximaal € 4.273,- bruto per maand voor een ervaringsdeskundige op hbo-niveau (FWG 45 volgens cao GGZ);
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering;
- volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
- een informele en collegiale werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Solliciteer dan direct of neem voor vragen contact op met Anja van Driel (manager bedrijfsvoering) via 06 27 28 19 25. We maken graag kennis met je!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Berkel en Rodenrijs
Ervaringsdeskundige op de herstelacademie
Waarom werken als ervaringsdeskundige op de herstelacademie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
