Delft
Ervaringswerker vangnet in de buurt
Jij bent een professionele ervaringswerker en je wilt graag anderen ondersteunen in hun herstelproces. Dankzij de professionele inzet van jouw eigen ervaring, kan jij de cliënt als geen ander helpen bij het (leren) leven met zijn of haar psychische kwetsbaarheid. Je gaat werken in een multidisciplinair team en hebt te maken met verschillende professionals. Het doel van het project is te voorkomen dat mensen (weer) in behandeling moeten komen bij de GGZ. We bieden met dit team kortdurende ondersteuning aan, verwijzen hen naar professionals die verdere ondersteuning kunnen bieden en voorkomen zo dat zij ernstig in de problemen raken.
Vanuit het ervaringsdeskundig perspectief werk je samen met de andere professionals aan laagdrempelige ondersteuning. Je werkt zelfstandig, maar zowel met professionals uit het Vangnet als met partners die bij een inwoner betrokken zijn.
Je komt te werken in het team ‘Vangnet in de buurt’ in Delft. Het doel van dit project is om een vangnet in de buurt te vormen voor kwetsbare inwoners die soms verward gedrag vertonen of zich moeilijk kunnen redden. We streven ernaar om een veilige en ondersteunende omgeving te bieden waarin deze inwoners de hulp en begeleiding kunnen krijgen die ze nodig hebben.
- Je werkt vanuit de locatie 'Wij West Dichtbij' in de Hoven in Delft, waar je een groot aantal professionals van verschillende organisaties zult treffen. Deze centrale plek biedt een ideale omgeving voor samenwerking en ondersteuning.
- Twee dagdelen per week ben je werkzaam aan de frontoffice; de inloop waar mensen met al hun vragen terecht kunnen. Hier sta je mensen te woord, koppel je ze aan één van de partners die betrokken zijn bij de locatie of help je mensen zelf op weg.
- Daarnaast ben je actief in de vier buurten waar het Vangnet actief is. Dit betekent dat je veel op pad bent, rechtstreeks in contact met de gemeenschap en de mensen die jouw hulp het meest nodig hebben.
- Je hebt een opleiding tot ervaringsdeskundigheid op mbo-niveau 4 afgerond. Het is mooi meegenomen als je al enige ervaring hebt opgedaan als ervaringswerker
- Jouw sociale vaardigheden zijn uitstekend, ook kun je goed motiveren en stimuleren
- Je bent professioneel en vindt het leuk te werken in een ontwikkelingsgerichte context, met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 3.541 bruto per maand (FWG 40 cao GGZ).
- De functie is voor 16 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Lijkt de functie jou interessant, maar zijn jouw vragen nog niet allemaal beantwoord? Neem contact op met Anja van Driel (manager bedrijfsvoering) via 06 27 28 19 25 of Simon hoep (manager bedrijfsvoering) via 06 83 17 09 66.
Waarom werken als ervaringswerker vangnet in de buurt
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
