Delft, Schiedam, Spijkenisse
IPS-trajectregisseur | IPS-jobcoach bij Doel Delfland
Als IPS-trajectregisseur begeleid en coördineer je arbeidsgerichte trajecten van cliënten met een psychische kwetsbaarheid. IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun, een bewezen methodiek die mensen ondersteunt bij het vinden en behouden van regulier betaald werk. Hierbij staan de wensen van de cliënt centraal en worden werk en behandeling zoveel mogelijk op elkaar afgestemd.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je voert regie over IPS-trajecten gericht op duurzaam betaald werk.
- Je brengt samen met cliënten hun talenten, mogelijkheden en arbeidswensen in kaart.
- Je stelt trajectplannen op, bewaakt de voortgang en stuurt waar nodig bij.
- Je ondersteunt cliënten bij het vinden van passend werk en tijdens sollicitatieprocedures.
- Je adviseert cliënten over de gevolgen van werk voor inkomen en eventuele uitkeringen.
- Je bouwt actief aan een netwerk van werkgevers binnen de regio.
- Je begeleidt cliënten tijdens en na plaatsing met als doel duurzaam behoud van werk.
- Je werkt nauw samen met behandelaren, begeleiders, ervaringsdeskundigen en andere betrokken professionals.
- Je neemt deel aan behandeloverleggen en stemt je begeleiding af op de behandeling en persoonlijke situatie van de cliënt.
- Je onderhoudt contact met externe partners zoals gemeenten en UWV.
- Je registreert de voortgang van trajecten en werkt volgens de IPS-methodiek.
Voor DOEL Delfland zijn wij op zoek naar twee nieuwe IPS-trajectregisseurs. Je komt te werken op één of meerdere locaties binnen ons werkgebied in Delft, Westland, Schiedam en Spijkenisse. Samen kijken we welke standplaats of combinatie van locaties het beste aansluit bij jouw ervaring, voorkeuren en de behoeften van het team.
Bij DOEL Delfland, onderdeel van GGZ Delfland, ondersteunen we cliënten bij het vinden van (onbetaald) werk, het opdoen van werkervaring, een zinvolle dagbesteding en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. Daarnaast helpen we cliënten om problemen aan te pakken die hun deelname aan het dagelijks leven belemmeren.
Je werkt vanuit één of meerdere locaties binnen DOEL Delfland in Delft, Westland, Schiedam en Spijkenisse. Zo werk je nauw samen met cliënten, behandelaren en externe partners in verschillende gemeenten en draag je bij aan herstel, participatie en duurzame arbeidsdeelname.
Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerking, eigen regie en het benutten van kansen centraal staan.
In deze functie zijn sterke sociale en communicatieve vaardigheden onmisbaar. Je weet mensen te motiveren, stelt de juiste vragen en kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Daarbij heb je niet alleen contact met cliënten, maar werk je ook intensief samen met werkgevers, behandelaren, gemeenten en andere ketenpartners. Je bent ondernemend, weet kansen te signaleren en kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief werken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante zorg- of welzijnsrichting.
- Je beschikt over kennis van en ervaring met de IPS-methodiek. Een afgeronde IPS-opleiding is een pre. Heb je deze nog niet, dan krijg je de mogelijkheid én ben je bereid om deze te volgen.
- Ervaring in het begeleiden van mensen met ernstige psychische aandoeningen.
- Affiniteit met arbeidsparticipatie en herstelondersteunend werken.
- Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
- Het vermogen zelfstandig te werken én effectief samen te werken met verschillende disciplines.
- Rijbewijs B en beschikking over een auto.
- Heb je de ambitie om naast je werkzaamheden als IPS-trajectregisseur een coördinerende rol te vervullen? Dan verkennen we graag samen de mogelijkheden om ook de functie van zorgcoördinator IPS op je te nemen.
Bij GGZ Delfland krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
Daarnaast bieden wij:
- Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- Een salaris van maximaal € 4.716 bruto per maand op basis van 36 uur volgens FWG 50 van de cao GGZ.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je gebruikmaken van collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering.
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering.
- Een informele, professionele en betrokken werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
Wil jij bijdragen aan herstel door werk mogelijk te maken? Krijg jij energie van het ontdekken van talenten, het openen van deuren bij werkgevers en het begeleiden van cliënten naar een baan die bij hen past? Dan ontmoeten we je graag!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Job van der Plas (zorgcoördinator) via 06 16817426 of met Inge de Best (manager bedrijfsvoering) via 06 26063091.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft, Schiedam, Spijkenisse
IPS-trajectregisseur | IPS-jobcoach bij Doel Delfland
Waarom werken als IPS-trajectregisseur | IPS-jobcoach bij Doel Delfland
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
