Schiedam en Spijkenisse
Jobcoach GGZ bij Doel Delfland
In verband met uitbreiding van het team zoeken we een nieuwe collega!
Wat ga je doen?
Als jobcoach GGZ ondersteun je cliënten in diverse trajecten richting werk; werkfit, naar werk, werkbehoud en IPS trajecten.
IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun. Het is een re-integratiemethode voor mensen met (ernstige) psychische aandoeningen. De gedachte achter de methode is dat iedere cliënt die dat wil, met steun kan werken in een reguliere werkomgeving en door hem of haar in zijn kracht te zetten. Dit doe je door de cliënt op een laagdrempelige manier volgens de IPS methode te coachen, met als uiteindelijk doel de cliënt de regie over zijn of haar leven terug te laten krijgen. Je geeft de cliënt hierbij advies over een passende baan, financiën en uitkeringen.
Je werkt nauw samen met andere hulpverleners, het UWV en de gemeenten. Je ontwikkelt en onderhoud een netwerk in de regio waar je werkzaam bent. Het zoeken van nieuwe mogelijke werkplekken hoort hier ook bij, dit doe je door acquisitie te plegen.
Bij Doel Delfland, onderdeel van GGZ Delfland. Hier begeleiden we cliënten naar (on)betaald werk, een zinvolle dagbesteding of in een beschermde woonvorm. Daarnaast helpen we cliënten problemen op te lossen die belemmeren actief deel te nemen aan het dagelijks leven.
Het team bestaat uit 10 jobcoaches, werkzaam bij verschillende locaties van GGZ Delfland. Als jobcoach ben je verbonden aan een of meerdere behandelteams, sluit je aan bij overleggen en stem je af met de behandelaar. Tevens werk je samen met begeleiders, ervaringsdeskundigen en het systeem rondom de cliënt.
Voor deze functie zal je werklocatie hoofdzakelijk Nissewaard zijn en gedeeltelijk in Schiedam.
In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over goede sociale vaardigheden, gesprekstechnieken en coaching vaardigheden. Je hebt namelijk niet alleen contact met cliënten, maar ook met werkgevers, organisaties en behandelaren. Fijn als jij ervaring hebt met jobcoaching, maar zeker niet noodzakelijk!
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde HBO opleiding richting de zorg
- Aangevuld met een IPS opleiding of bent bereid deze te volgen
- Heb je affiniteit en ruime ervaring met onze doelgroep
- Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Deze functie is voor 24 - 32 uur per week
- Op basis van 36 uur, krijg jij een salaris van maximaal €4.478.- bruto per maand (FWG 50 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Ben jij net zo enthousiast als wij maar heb je nog wat vragen, neem dan contact op met zorgcoördinator Carla Mailuhu via 06 23 65 42 06 of manager Kim van ’t Hul: 06 53 80 59 05.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Schiedam en Spijkenisse
Jobcoach GGZ bij Doel Delfland
Waarom werken als jobcoach GGZ bij Doel Delfland
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je samen met collega’s kunt groeien
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
