Delft en Schiedam
Medewerker activiteiten horeca
Als medewerker activiteiten HRC werk je in één van de bedrijfsrestaurants van GGZ Delfland. Samen met cliënten bereiden we daar lunches voor het bedrijfsrestaurant. Voor cliënten is dit een vorm van arbeidsmatige dagbesteding. Je werkt met groepen meewerkende cliënten/patiënten en geeft hen duidelijke, praktische aanwijzingen en instructies bij de werkzaamheden. Daarnaast werk je zelf ook mee.
Je creëert een veilige, gestructureerde en stimulerende omgeving waarin cliënten actief kunnen deelnemen. Daarmee draag je bij aan hun ontwikkeling, zelfvertrouwen en gevoel van eigen regie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van activiteiten binnen jouw vakgebied; de horeca
- Het geven van uitleg en praktische instructies aan individuele cliënten en groepen;
- Het signaleren van veranderingen in welbevinden, veiligheid of groepsdynamiek en dit terugkoppelen aan de activiteitenbegeleider;
- Het beantwoorden van vragen van cliënten en verstrekken van algemene informatie;
- Het bijhouden van administratie en registratie;
- Het beheren en bestellen van materialen conform afspraken en voorraadnormen.
- Het meewerken in de keuken en het personeelsrestaurant
Je werkt volgens richtlijnen en stemt af met de activiteitenbegeleider en manager, maar binnen die kaders krijg je ruimte om zelfstandig te handelen.
Het personeelsrestaurant is één van onze arbeidsmatige werkplekken. Onze werkplaatsen maken onderdeel uit van het herstelgerichte zorgaanbod van GGZ Delfland. Binnen onze klinische en ambulante locaties bieden wij arbeidsmatige en recreatieve activiteiten die bijdragen aan structuur, activering en sociale interactie.
We geloven dat herstel niet alleen plaatsvindt in de behandelkamer, maar juist ook in het dagelijks doen en ervaren. Daarom creëren we betekenisvolle werk- en leeromgevingen waarin cliënten kunnen groeien.
Binnen het team heerst een informele sfeer.
Je bent praktisch ingesteld, hebt oog voor mensen en weet een prettige werksfeer te creëren. Je voelt goed aan wat cliënten nodig hebben en weet duidelijk en respectvol aanwijzingen te geven.
Je hebt ervaring en/of affiniteit met de horeca.
Daarnaast:
- Heb je een mbo-2 diploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld horeca, facilitair, creatief of dienstverlening);
- Heb je ervaring of affiniteit met het begeleiden van groepen cliënten binnen de GGZ of een vergelijkbare setting;
- Heb je kennis van relevante vak procedures, protocollen en wet- en regelgeving;
- Beschik je over goede sociale vaardigheden: tact, geduld, duidelijkheid en inlevingsvermogen;
- Kun je signaleren wanneer het welbevinden of de veiligheid onder druk staat en durf je dit bespreekbaar te maken;
- Kun je zorgvuldig registreren en administratieve taken uitvoeren.
Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas goede zorg kunt bieden, als er ook goed voor jou wordt gezorgd. We investeren in vitale en tevreden medewerkers – want zij maken het verschil.
Je kunt rekenen op:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een salaris volgens FWG 30 cao GGZ (maximaal € 3.229,- bruto per maand op basis van 36 uur);
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen (zoals een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden);
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en mentale weerbaarheid.
We bieden je een werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan – en waarin jouw ideeën welkom zijn.
Ben jij klaar om met jouw praktische talent bij te dragen aan herstel, activering en een betekenisvolle daginvulling voor onze cliënten?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer weten over de functie of de locatie? Neem gerust contact op met Anja van Driel (manager bedrijfsvoering) via 0627281925.
Delft en Schiedam
Medewerker activiteiten horeca
Waarom werken als medewerker activiteiten horeca
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
