In overleg
Praktijkondersteuner huisarts (poh-ggz) voor het Westland
GGZ Delfland biedt praktijkondersteuning binnen diverse huisartsenpraktijken. Dit betekent dat jij als POH werkt vanuit een huisartsenpraktijk. De huisarts verwijst cliënten met psychische klachten naar jou door, denk hierbij aan klachten zoals bijvoorbeeld depressie, oververmoeidheid, slaapproblemen, concentratieproblemen, angst of paniek, relatieproblemen of werk gerelateerde problemen, rouw door verlies van een naaste of overmatig gebruik van tabak, alcohol of drugs. Cliënten krijgen op deze manier eerder de nodige zorg dan wanneer zij worden doorverwezen naar een externe partij. Deze hulp bied jij aan door het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
- de hulpvraag van de patiënt diep jij uit, jij bent verantwoordelijk voor probleemverheldering en het uitvoeren van screeningsdiagnostiek
- je stelt samen met de cliënt een individueel zorgplan op en monitort de voortgang hiervan
- binnen de kaders van het zorgplan, licht jij de cliënt voor over de klachten of aandoeningen, de oorzaak hiervan en de prognose. Daarnaast biedt je interventies aan gericht op preventie of verbetering van klachten
- je weet in te schatten of de patiënt doorverwezen dient te worden naar de basis of specialistische ggz
Je richt op de zorginhoudelijke ondersteuning van de huisartsenzorg bij (het vermoeden van) psychische, psychosociale of psychosomatische klachten. Dit doe je zelfstandig, maar natuurlijk is er gelegenheid om collegiaal te sparren met je POH-teamleden. Het team bestaat uit 35 enthousiaste en gedreven collega’s. Iedere twee maanden komen we bij elkaar voor een intervisiebijeenkomsten en drie keer per jaar voor een beleidsoverleg.
Bij GGZ Delfland helpen we mensen met relatief eenvoudige, ernstige of meerdere psychische stoornissen in de regio’s Rijnmond en Haaglanden. Jij komt te werken op een van onze locaties in het Westland. Samen zorgen wij dagelijks ervoor dat cliënten stukje bij beetje de regie over hun leven weer in eigen handen nemen. Dit doen we uiteraard niet alleen, dit is het uiteindelijke doel van al onze collega’s.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding en ervaring in de GGZ
- Je bent bereid de opleiding POH GGZ te volgen, die wij uiteraard betalen, want op die manier kan jij je werk nog beter uitvoeren. Na het behalen van je diploma is het verplicht om je te laten registreren in het kwaliteitsregister van de landelijke vereniging POH-GGZ. De kosten voor registratie betalen wij ook
- Je bent een enthousiaste collega
- Je bent minimaal 8 uur beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer
- Zoals gezegd komen de kosten voor de opleiding en de registratie voor onze rekening
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.977 bruto per maand (FWG 55 cao GGZ)
- De functie is voor minimaal 8 uur per week, afspraken over uren en werktijden maken we in overleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op jouw ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- We willen graag dat jij je verder ontwikkelt en bieden hier de ruimte voor
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
- In onze organisatie is een informele en collegiale werksfeer, met korte lijnen
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Kay-lee Vermeulen (coördinator POH GGZ) via 06 829 774 05 of Jeannette Lindenburg (coördinator POH GGZ) via 06 51 34 08 26. Zij kunnen je alles vertellen over het werken als POH GGZ binnen GGZ Delfland.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
In overleg
Praktijkondersteuner huisarts (poh-ggz) voor het Westland
Waarom werken als praktijkondersteuner huisarts (poh-ggz) voor het Westland
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Met een shared caseload leren van elkaar
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
