In overleg
Praktijkondersteuner huisarts (poh-ggz)
GGZ Delfland biedt praktijkondersteuning binnen diverse huisartsenpraktijken. Jij zal als poh-ggz werken vanuit een huisartsenpraktijk in de regio Hellevoetsluis en de Zuid-Hollandse eilanden. De huisarts verwijst cliënten met psychische klachten naar jou door. Cliënten krijgen op deze manier eerder de nodige zorg dan wanneer zij worden doorverwezen naar een externe partij.
Type klachten
Als poh-ggz richt je je op de zorginhoudelijke ondersteuning van de huisartsenzorg bij (het vermoeden van) psychische, psychosociale of psychosomatische klachten, denk bijvoorbeeld aan depressie, oververmoeidheid, slaapproblemen, concentratieproblemen, angst of paniek, relatieproblemen, rouw door verlies of overmatig gebruik van middelen.
Werkzaamheden
De hulp die jij biedt, bestaat uit het uitdiepen van de hulpvraag van de cliënt, het samen met de cliënt opstellen van een individueel zorgplan en het monitoren van de voortgang hiervan, het voorlichten van de cliënt over de klachten en aandoeningen, de oorzaak hiervan en de prognose, en het aanbieden van interventies gericht op preventie of verbetering van de klachten. Natuurlijk weet je in te schatten of de patiënt doorverwezen moet worden naar de basis of specialistische ggz.
Je wordt onderdeel van het team poh-ggz. Dit betekent dat er voldoende gelegenheid is om collegiaal te sparren met je poh-ggz teamleden. Het team bestaat uit 55 enthousiaste en gedreven collega’s. Iedere twee maanden komen we bij elkaar voor een intervisiebijeenkomsten en drie keer per jaar voor een beleidsoverleg.
- Je bent in bezit van een poh-ggz diploma of je hebt minimaal een hbo-diploma in de zorgsector en bent bereid de opleiding pog-ggz te volgen
- Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pre en je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring
- Je bent enthousiast, en je hebt zin om bij ons aan de slag te gaan
- Je bent minimaal 8 uur beschikbaar
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.786 bruto per maand (FWG 55 cao ggz)
- GGZ Delfland vergoed de opleidingskosten en sluit met jou een studieovereenkomst af
- De functie is voor minimaal 8 uur per week te vullen, afspraken over werktijden maken we in overleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op jouw ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- We willen graag dat jij je verder ontwikkelt en bieden hier de ruimte voor
- Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister van de landelijke vereniging poh-ggz. De kosten voor registratie in het kwaliteitsregister worden vergoed door GGZ Delfland alsook dat scholingsuren om hiermee de accreditatiepunten te behalen binnen 5 jaar
- Indien je hier niet aan voldoet, biedt GGZ Delfland je de mogelijkheid om kosteloos de opleiding POH-GGZ te volgen. GGZ Delfland vergoed de opleidingskosten en sluit met jou een studieovereenkomst af
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
- In onze organisatie is een informele en collegiale werksfeer, met korte lijnen
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature? Bel gerust met Kay-lee Vermeulen (coördinator POH GGZ) via 06 829 774 05 of Jeannette Lindenburg (coördinator POH GGZ) via 06 51 34 08 26. Zij kunnen je alles vertellen over het werken als POH GGZ binnen GGZ Delfland.
Waarom werken als praktijkondersteuner huisarts (poh-ggz)
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Met een shared caseload leren van elkaar
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Lisette Kleijwegt,
medewerker recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
