Delft
Trajectregisseur bij het ATL in Delft
Als trajectregisseur begeleid je volwassenen met complexe psychiatrische problematiek in hun thuissituatie (WMO). Je voert de regie over het traject, stelt samen met de cliënt doelen op en werkt herstelgericht aan het vergroten van zelfstandigheid.
Je coördineert de zorg, bewaakt de voortgang en schakelt met trajectbegeleiders en ketenpartners zoals behandelaren, huisartsen en wijkteams. Je signaleert veranderingen en stuurt tijdig bij waar nodig. Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats binnen kantoortijden, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
Daarnaast:
- Draag je bij aan de ontwikkeling van het ATL bij DOEL Delfland in Delft
- Denk je mee over werkprocessen en samenwerking
- Bouw en onderhoud je een netwerk in de regio
- Krijg je ruimte om jouw expertise en ideeën in te brengen
Bij het ATL bij DOEL Delfland in Delft werk je in een betrokken en deskundig team dat intensieve ambulante begeleiding biedt aan cliënten met langdurige en complexe psychiatrische problematiek.
Je werkt in de leefomgeving van de cliënt en draagt bij aan stabiliteit en het voorkomen van terugval of opname. De zorg is flexibel en sluit aan op de behoeften van de cliënt.
Je denkt actief mee over de werkwijze, samenwerkingen en de verdere ontwikkeling van het team. Jouw ideeën en ervaring maken hierin direct verschil en er is ruimte om bij te dragen aan hoe het ATL zich in Delft verder positioneert.
Beschik je over een netwerk in Delft binnen de zorg, maatschappelijke organisaties of het sociale domein? Dan is dat een grote pré. Met jouw kennis en contacten versterken we samen het netwerk rondom onze cliënten.
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, SPH of MWD)
- Ervaring binnen de GGZ, bij voorkeur ambulant
- Zelfstandig, proactief en verantwoordelijk
- Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden
- Een goed ontwikkeld inlevingsvermogen
- Een (zorg) netwerk in Delft is een pré
- In het bezit van rijbewijs B en een auto.
Bij GGZ Delfland krijg je niet alleen een baan, maar een loopbaan. We bieden volop kansen voor groei, opleiding en verdieping, omdat we geloven dat professionals het beste floreren als ze kunnen blijven leren. Heb je een idee of een droom richting de toekomst? Dan kijken we samen hoe we die in beweging krijgen.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- De functie is voor 32 uur per week, met werktijden binnen kantoortijden
- Op basis van 36 uur ontvang je een aantrekkelijk salaris tot maximaal 4.716,- bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- Veel vrijheid om mee te denken én te bouwen.
- Een warme, betrokken organisatie die luistert naar jouw ideeën.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Ruimte voor groei, scholing en professionele ontwikkeling.
Solliciteer dan direct of neem voor vragen contact op met Simon Hoep (manager bedrijfsvoering) via 06-83170966 of met Désiree Verduijn (zorgcoördinator) via 06 83488722. We maken graag kennis met je!
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Trajectregisseur bij het ATL in Delft
Waarom werken als trajectregisseur bij het ATL in Delft
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je samen met collega’s kunt groeien
Door een shared caseload werk je nauw samen
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
