Delft
Zorg- en activeringscoach (ZAC)
Als IPS trajectbegeleider ondersteun je cliënten in diverse trajecten richting werk; modulair, werkfit, werkbehoud en IPS trajecten. IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun. Het is een re-integratiemethode voor mensen met (ernstige) psychische aandoeningen. De gedachte achter de methode is dat iedere cliënt die dat wil, met steun kan werken in een reguliere werkomgeving en door hem of haar in zijn kracht te zetten. Dit doe je door de cliënt op een laagdrempelige manier volgens de IPS methode te coachen, met als uiteindelijk doel de cliënt de regie over zijn of haar leven terug te laten krijgen. Je geeft de cliënt hierbij advies over een passende baan, financiën en uitkeringen.
Je werkt nauw samen met andere hulpverleners, het UWV en de gemeenten. Je ontwikkelt en onderhoud een netwerk in de regio waar je werkzaam bent. Het zoeken van nieuwe mogelijke werkplekken hoort hier ook bij, dit doe je door acquisitie te plegen.
Het team bestaat uit 9 jobcoaches, werkzaam bij verschillende locaties van GGZ Delfland. Als jobcoach ben je verbonden aan een of meerdere behandelteams, sluit je aan bij overleggen en stem je af met de behandelaar. Tevens werk je samen met begeleiders, ervaringsdeskundigen en het systeem rondom de cliënt.
Bij DOEL Delfland, onderdeel van GGZ Delfland. Hier begeleiden we cliënten naar (on)betaald werk, een zinvolle dagbesteding of in een beschermde woonvorm. Daarnaast helpen we cliënten problemen op te lossen die belemmeren actief deel te nemen aan het dagelijks leven.
- Een afgeronde HBO opleiding richting de zorg (Social Work, SPH, MWD, GGZ agoog). Dit is een eis in verband met declarabiliteit.
- Aangevuld met een IPS opleiding of bent bereid deze te volgen
- Affiniteit met arbeidsre-integratie en GGZ doelgroep. Ervaring met beide of een van beide is een pré
- In staat zijn om snel te schakelen, overzicht te behouden en structuur aan te brengen in je werk
- Goede sociale vaardigheden, gesprekstechnieken en coaching vaardigheden
- Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Deze functie is voor 32 - 36 uur per week
- Op basis van 36 uur, krijg jij een salaris van maximaal € 4.579 bruto per maand (FWG 50 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Als je meer informatie wilt kun je contact opnemen met zorg coördinator Job van der Plas: 06 16 81 74 26 of manager bedrijfsvoering Kim van ’t Hul: 06 53 80 59 05
Delft
Zorg- en activeringscoach (ZAC)
Waarom werken als zorg- en activeringscoach (ZAC)
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Awan Hussein,
recruitment Businnes Partner.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
