Zo zorg jij voor anderen
Kom jij werken als ANIOS bij GGZ Delfland? Als ANIOS bij GGZ Delfland kun je op veel verschillende plekken terecht. Binnen de organisatie werken we met een grote variatie aan doelgroepen, waardoor er altijd een plek is waar je terecht kunt om je kennis en kunde verder te ontwikkelen.
Jouw rol als ANIOS binnen de ggz
Jouw medische kennis is van grote waarde. Jouw rol binnen het behandelteam is bijvoorbeeld het uitvoeren van somatische anamneses en lichamelijk onderzoek. Ook denk je mee aan psychiatrische diagnostiek en stel je behandelplannen op. Daarnaast coördineer je behandeltrajecten en werk je samen met diverse specialisten, zoals psychiaters, verpleegkundigen en zorgcoördinatoren.
Als ANIOS binnen de ggz ontwikkelen en groeien
Het werken bij GGZ Delfland als ANIOS is ideaal voor artsen die ruimte zoeken voor ontwikkeling. Op de werkvloer verdiep en verbreed je je kennis en vaardigheden. Deze functie is daarmee een ideale voorbereiding op de huisartsenopleiding, maar biedt ook de mogelijkheid om bij ons door te groeien tot psychiater in opleiding.
Goede arbeidsvoorwaarden
Naast een goed salaris, zorgen we bij GGZ Delfland ook op andere manieren goed voor jou. Zo kun je je secundaire arbeidsvoorwaarden deels zelf samenstellen, bieden we je een gezonde, prettige werkomgeving waar je op meerdere locaties wekelijks kunt bootcampen en zet onze Chief Happiness Officer je graag regelmatig in het zonnetje. En je pensioen? Dat bouw je op bij het goed bekendstaande Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Reken ten slotte op jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een aantrekkelijk salaris
Goed om te weten: wij bieden aantrekkelijke salarissen die recht doen aan je ervaring en kwalificaties. Als basisarts kun je bijvoorbeeld rekenen op een salaris van maximaal € 6.264,- bruto per maand, o.b.v. 36 uur (FWG65).
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
