Delft
ANIOS op de gesloten afdeling
Als ANIOS speel je een cruciale rol in het behandelteam. Je houdt je bezig met:
- Psychiatrische diagnostiek en het opstellen van behandelplannen
- Uitvoeren van somatische anamneses en lichamelijk onderzoek
- Coördineren van behandeltrajecten
- Samenwerken met psychiaters, verpleegkundigen, zorgcoördinatoren en andere disciplines om de beste zorg te realiseren
Je werkt in een veilige en respectvolle omgeving, waar we samen streven naar herstel en kwaliteit van leven voor onze cliënten.
Naast je medische taken ben je lid van verschillende overlegvormen en krijg je intensieve supervisie van een psychiater. Je werkt nauw samen met een collega basisarts en krijgt daarbij je eigen verantwoordelijkheden op de afdeling. Er is volop ruimte om je kennis en vaardigheden te verdiepen en te verbreden. Deze functie is daarmee een ideale voorbereiding op de huisartsenopleiding, maar biedt ook de mogelijkheid om bij ons door te groeien tot psychiater in opleiding.
Als arts kom je te werken bij onze gesloten klinische afdeling voor volwassenen met ernstige psychiatrische problematiek. Deze cliënten hebben intensieve zorg en begeleiding nodig in een veilige en gestructureerde omgeving. Behandeling wordt geboden binnen een vrijwillig of gedwongen, afhankelijk van de situatie van de cliënt.
Je werkt samen met een multidisciplinair team, bestaande uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, zorg- en activeringscoaches en een gastvrouw. Binnen dit team neem jij als hbo-verpleegkundige een coördinerende en coachende rol op je. Samen met de cliënt en het team werk je aan het herwinnen van eigen regie en autonomie, altijd met respect en aandacht voor de cliënt als individu.
- Je hebt je opleiding geneeskunde afgerond en hebt een geldige BIG-registratie
- Je hebt affiniteit met onze doelgroepen en staat stevig in je schoenen
- Je houdt van afwisseling en wil de psychiatrie in de breedte leren kennen
- Je voelt je thuis in een middelgrote organisatie met enthousiaste collega’s en een informele sfeer
- Je draait mee in alle diensten
- Vanwege de bereikbaarheidsdiensten is het fijn als je in het bezit bent van een rijbewijs
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.504 bruto per maand (volgens FWG 65 cao ggz). Voor de diensten geldt een gunstige beloning (o.a. tijd voor tijd en overwerktoeslag)
- De mogelijkheid om voor meerdere afdelingen binnen GGZ Delfland te werken afhankelijk van de grootte van je dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Scholingsbudget om je kennis up-to-date te houden of uit te breiden. Veel mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere specialisatie
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton bovenaan de pagina!
Heb je eerst nog vragen over de functie of het team waar je in terecht komt? Bel dan met Douwe Schouten via 06 82 72 54 84
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
ANIOS op de gesloten afdeling
Waarom werken als ANIOS op de gesloten afdeling
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Doen wat goed is voor je cliënt
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
