Reageer voor 31 mei

Delft, Rotterdam, Schiedam

Basisarts crisis- en consultatieve dienst (SEHP)

€ 6.264
Bepaalde tijd
32 tot 36 uur
WO

Wil jij de psychiatrie in de breedte leren kennen, in een hecht team, met veel afwisseling? Kom dan werken bij onze spoedeisende hulp psychiatrie.

Solliciteer

Je werk is heel afwisselend, omdat je zowel op de consultatieve dienst als de crisisdienst gaat werken. In de ochtend werk je voor de crisisdienst in Delft en in de middag bij de consultatieve dienst van het Franciscus Vlietland in Schiedam of het Franciscus Gasthuis in Rotterdam.

Werken in een multidisciplinair team

Je werkt in een multidisciplinair team samen met verpleegkundig specialisten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Met elkaar draag je bij aan het bieden van de beste zorg. Je houdt je bezig met psychiatrische diagnostiek en farmacotherapie, geïndiceerd lichamelijk onderzoek en somatische anamnese. Als lid van het multidisciplinair team, coördineer je de behandeling. Ook geef je aanwijzingen en richtlijnen aan andere disciplines en neem je bij de crisisdienst deel aan het medisch ochtendoverleg.

Bereikbaarheidsdienst

Als basisarts help je ook regelmatig mee in de bereikbaarheidsdienst. Goed om hierbij wel even te weten: deze dienst is bij ons heel goed geregeld. Een psychiater fungeert hierbij altijd als achterwacht.

De crisisdienst vormt samen met Acute dagbehandeling (adb) en Intensive Home Treatment (IHT) de spoedeisende hulp psychiatrie (SEHP). We hebben een SEHP in Delft en in Schiedam, en werken voor  diverse gemeenten in de regio’s Haaglanden en Rijnmond. De Generieke Module Acute Psychiatrie (GMAP) is onze leidraad. Collega’s ervaren het werk als een echte teamsport, je hebt elkaar nodig en moet op elkaar kunnen rekenen. We starten de dag dan ook altijd met elkaar. 

Recentelijk is de consultatieve dienst voor het Franciscus Gasthuis en Vlietland toegevoegd aan de SEHP. Deze combinatie zorgt voor afwisseling in dynamiek en bied je een brede blik op de psychiatrie.

  • Je hebt je opleiding geneeskunde afgerond en hebt een geldige BIG-registratie
  • Je hebt affiniteit met onze doelgroepen en staat stevig in je schoenen
  • Je houdt van afwisseling en wil de psychiatrie in de breedte leren kennen
  • Je voelt je thuis in een middelgrote organisatie met enthousiaste collega’s en een informele sfeer
  • Vanwege de bereikbaarheidsdiensten is het fijn als je in het bezit bent van een rijbewijs 
  • Je krijgt een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging
  • Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.462 bruto per maand (volgens FWG 65 cao ggz). Voor de diensten geldt een gunstige beloning (o.a. tijd voor tijd en overwerktoeslag)
  • De mogelijkheid om voor meerdere afdelingen binnen  GGZ Delfland te werken afhankelijk van de grootte van je dienstverband
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Scholingsbudget om je kennis up-to-date te houden of uit te breiden. Veel mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere specialisatie

Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton bovenaan de pagina.

Heb je eerst nog vragen over de functie of het team waar je in terecht komt? Bel dan met Annemarie Noordam (manager bedrijfsvoering) via 06 51 03 57 25.

Waarom werken als basisarts crisis- en consultatieve dienst (SEHP)

Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie. 

GGZ Delfland als werkgever

Een team van deskundige en betrokken collega’s

Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen

Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland

Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. 

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.

Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.

Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.

We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt. 

Meer weten?

Neem contact op met Giòia Zoutewelle,
recruiter.

Verhalen van onze medewerkers

Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.

Bekijk alle verhalen

Wij plaatsen functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.