Delft
Basisarts op detox-afdeling
Als basisarts kom je te werken in een multidisciplinair team met onder andere verpleegkundig specialisten, verslavingsarts, een psycholoog, psychiater, agogen en verpleegkundigen en draag je bij aan het bieden van de beste zorg.
Je betrekt familieleden en andere naasten nauw bij deze behandelingen en volgt ontwikkelingen met betrekking tot de cliënten en hun omgeving nauwlettend op. Je werkt vanuit de herstelvisie, coacht het team en vindt het leuk na te denken over de ontwikkeling van ons behandelaanbod. Verder zullen je werkzaamheden bestaan uit;
- Je houdt je bezig met psychiatrische diagnostiek en farmacotherapie, geïndiceerd lichamelijk onderzoek en somatische anamnese
- Als lid van het multidisciplinair team, coördineer je de behandeling. Ook geef je aanwijzingen en richtlijnen aan andere disciplines
- Dagelijks neem je deel aan het medisch ochtendoverleg
- Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van je functie binnen GGZ Delfland (ongeveer 4-6 diensten per maand. Een psychiater fungeert hierbij altijd als achterwacht)
- Je krijgt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te richten. Ook kun je je taken in dit team combineren met inzet bij een ander team
Op ons groen omgeven terrein in Delft, vind je de twee klinische afdelingen waar jij aan de slag zult gaan: Ridder 8 en Ridder 10. Beiden afdelingen zijn afdelingen voor cliënten die kampen met psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Op Ridder 10 komen cliënten voor een korte periode van detoxificatie en rust. Daarna stromen zij uit naar de afdeling van herkomst of een andere afdeling voor verdere behandeling. Op Ridder 8 ligt de nadruk op re-integratie in de maatschappij. We werken hierbij volgens een intensief programma waarbij de cliënt de eerste week op de afdeling in een detoxificatieprotocol zit en er aansluitend veel aandacht is voor terugvalpreventie en een succesvolle terugkeer naar huis.
- Je hebt (bijna) je opleiding geneeskunde afgerond en hebt een geldige BIG-registratie
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en staat stevig in je schoenen
- Je voelt je thuis in een middelgrote organisatie met enthousiaste collega’s en een informele sfeer
- Vanwege de bereikbaarheidsdiensten is het fijn als je in het bezit bent van een rijbewijs en een auto
- Je krijgt een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging
- Op basis van 36 uur ontvang je een salaris van maximaal € 6.264 bruto per maand (FWG 65 CAO GGZ)
- De functie is voor 32 tot 36 uur per week, maar uren bespreken we in overleg
- Heb je specifieke wensen over jouw werktijden? We bespreken ze graag
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar altijd voor open
- De mogelijkheid mee te bouwen aan een nieuw zorgaanbod binnen GGZ Delfland
- We zijn een lerende organisatie. Collega’s spreken elkaar aan op kwaliteit en aanpak
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Lijkt dit je een interessante functie, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Barbara Brouwer (manager bedrijfsvoering) via 06 20 57 08 83. Zij beantwoordt jouw vragen graag.
Waarom werken als basisarts op detox-afdeling
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je samen met collega’s kunt groeien
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goede werk-privé balans. Zo zorgen wij voor jou
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
