Delft
Adviseur communicatie
Communicatie bij GGZ Delfland draait om verbinding. Om hoe we intern met elkaar verbonden blijven, hoe we ons positioneren als zorgaanbieder én aantrekkelijke werkgever en hoe we complexe zorginhoud begrijpelijk maken voor cliënten, hun naasten en verwijzers. Als adviseur communicatie beweeg je je tussen strategie en uitvoering, tussen bestuur en werkvloer, en tussen interne verbinding en externe zichtbaarheid.
Je vertaalt de koers van de organisatie naar communicatieplannen, een passende middelenmix en concrete activiteiten. Vervolgens zorg je ervoor dat deze plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je ontwikkelt en coördineert communicatie-uitingen voor onder andere intranet, websites, social media en campagnes, bewaakt de planning, huisstijl en tone of voice en zorgt voor kwaliteit en samenhang in alle communicatie.
Binnen het communicatieteam werken drie adviseurs en twee communicatiemedewerkers. Iedere adviseur heeft een eigen aandachtsgebied. Voor deze vacature zoeken wij twee nieuwe collega's:
Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie
Je zorgt ervoor dat GGZ Delfland herkenbaar en aantrekkelijk is als werkgever en dat collega's weten wat er speelt binnen de organisatie. Je ontwikkelt arbeidsmarktcampagnes en content voor de werkenbij-site en vertaalt organisatienieuws, veranderingen en strategische ontwikkelingen naar heldere interne communicatie. Je werkt hierbij nauw samen met recruitment en de andere communicatieadviseurs, zodat intern, extern en op de arbeidsmarkt één herkenbaar verhaal wordt verteld.
Adviseur PR en stakeholdercommunicatie
Je onderhoudt contacten met de pers en bent de primaire woordvoerder van de organisatie. Je adviseert bestuur en management over reputatievraagstukken. Bij crises ben jij de aangewezen adviseur: je signaleert risico’s vroeg, bereidt bestuur en woordvoering voor en zorgt dat we zorgvuldig, helder en op tijd naar buiten treden. Daarnaast onderhoud je relaties met stakeholders zoals gemeenten, verwijzers en ketenpartners en vertaal je complexe zorginhoudelijke onderwerpen naar begrijpelijke en betrouwbare communicatie voor externe doelgroepen.
Wat is onderscheidend aan deze rol bij GGZ Delfland?Voor een ggz-instelling zijn we relatief klein met 1600 medewerkers, daardoor zijn de lijnen kort en zie je de resultaten van je werk. Je hoort wat er speelt in de organisatie, je voelt wanneer communicatie juist wel of niet wenselijk is, en je kunt snel schakelen met bestuur, management en projectleiders. Tegelijkertijd blijf je niet alleen in de adviesrol: je maakt plannen concreet, bewaakt kwaliteit en zorgt dat uitingen écht landen.
Je werkt in een context die zorgvuldigheid vraagt.
GGZ Delfland helpt kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen de regie over hun leven te hervinden. Dat vraagt om communicatie die helder, betrokken en open is. Stigma, gevoelige situaties, media-aandacht en veranderende zorgvragen horen bij dit vakgebied. Jij signaleert kansen en risico’s vroeg, en vertaalt complexe of zorginhoudelijke onderwerpen naar boodschappen die doelgroepen begrijpen en vertrouwen.
Je communiceert met uiteenlopende doelgroepen, zoals collega's, cliënten, naasten, verwijzers, ketenpartners, media en andere externe relaties. Hierdoor schakel je voortdurend tussen verschillende belangen, niveaus en communicatiemiddelen, terwijl je zorgt voor een herkenbare stijl die past bij GGZ Delfland.
Je werkt in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking centraal staat. Ieder brengt eigen expertise mee, waardoor jullie elkaar versterken. Je standplaats is Delft, op het Joristerrein, te midden van ondersteunende diensten, (poli)klinieken, en dagactiviteiten. Deels thuiswerken is ook mogelijk. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en collegialiteit.
Je schakelt niet alleen met je communicatiecollega’s, maar ook intensief met directie, managers en projectleiders. Ook faciliteer je collega’s buiten de afdeling. Veel medewerkers moeten over GGZ Delfland communiceren: in hun team, met ketenpartners of naar buiten. Jij helpt hen dat goed te doen.
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding communicatie en ruime ervaring in een vergelijkbare adviesrol.
- Je schakelt moeiteloos tussen adviseren en uitvoeren.
- Je voelt je thuis in de ggz of een vergelijkbare zorgomgeving, bent organisatiesensitief en kunt complexe of gevoelige onderwerpen vertalen naar heldere, doelgroepgerichte boodschappen.
- Je adviseert bestuur, management en projectleiders organisatiesensitief: gevraagd en ongevraagd, met tact en overtuigingskracht.
- Je durft knelpunten of reputatierisico’s tijdig te benoemen.
- Je schrijft en redigeert scherp, en je bent mondeling stevig genoeg om in overleggen én als (vervangend) woordvoerder op te treden.
- Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en houdt overzicht bij deadlines, weerstand en tegengestelde belangen.
- Je bent integer, representatief en nieuwsgierig naar ontwikkelingen in communicatie én in de geestelijke gezondheidszorg.
Voor de adviseur arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie:
- Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie of employer branding.
- Je hebt ervaring met interne communicatie en verandercommunicatie.
Voor de adviseur PR en stakeholdercommunicatie:
- Je hebt ervaring met perscontacten en woordvoering.
- Ervaring met crisiscommunicatie is een pré.
Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
- Werk in een organisatie die groot genoeg is voor een variëteit aan communicatie-uitdagingen en klein genoeg om elkaar te kennen
- Veel vrijheid en zelfstandigheid om je werk naar eigen inzicht in te richten
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- GGZ Delfland volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in FWG 60 met een maximum van € 5.901,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een interessante en flexibele werkomgeving, waar we samen werken aan betere geestelijke gezondheidszorg voor iedereen.
- Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
- Een klein, betrokken en deskundig communicatieteam waarin samenwerking centraal staat.
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Solliciteer dan via de button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ashna Rambaran Mishre (Bestuurssecretaris) via 06 51244937.
Acquisitie? Liever niet, we vinden onze nieuwe collega's graag zelf. 😊
Delft
Adviseur communicatie
Waarom werken als adviseur communicatie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
