Delft
Adviseur interne controle
Bij GGZ Delfland draag je direct bij aan goede en betrouwbare geestelijke gezondheidszorg. Als adviseur interne controle zorg je ervoor dat processen goed verlopen en registraties kloppen.
Je controleert of zorg volledig en volgens de regels wordt geregistreerd. Ook signaleer je risico’s en help je collega’s om fouten te voorkomen.
Je geeft advies, denkt mee over verbeteringen en ondersteunt teams bij vragen over interne controle.
Zie je dat iets beter kan? Dan pak je dat actief op. Dankzij jouw werk blijft de organisatie financieel gezond en kunnen collega’s zich richten op goede zorg voor cliënten.
GGZ Delfland biedt geestelijke gezondheidszorg in de regio Haaglanden en Rijnmond. Voor onze zorgregistratie is goede interne controle belangrijk.
Je werkt binnen de afdeling (Centrale) Zorgadministratie en Interne Controle, in het team Adviseurs Interne Controle. Samen met collega’s werk je aan betrouwbare processen, deel je kennis en verbeter je de interne controle.
Wat ga je doen?
- Je volgt ontwikkelingen binnen de GGZ en wet- en regelgeving
- Je maakt risicoanalyses en brengt verbeterpunten in kaart
- Je controleert of processen goed, op tijd en volledig worden uitgevoerd
- Je analyseert resultaten van controles en rapporteert hierover
- Je adviseert waar nodig en rapporteert schriftelijk je bevindingen
- Je helpt processen en systemen slimmer en beter te maken
- Je werkt mee aan nieuw beleid en duidelijke werkinstructies
- Je ondersteunt bij de verantwoording richting financiers en accountant
- Je werkt onder andere met Horizontaal Toezicht binnen de Zorgverzekeringswet (Zvw)
Over het team
Je komt te werken binnen de afdeling (Centrale) Zorgadministratie en Interne Controle van GGZ Delfland.
Samen zorgen we voor een betrouwbare zorgregistratie voor ongeveer 20.000 cliënten per jaar. Binnen het team werken we nauw samen, delen we kennis en verbeteren we continu onze processen.
Je maakt onderdeel uit van het team Adviseurs Interne Controle.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht
- Je bent analytisch en denkt in oplossingen
- Je pakt zaken zelfstandig op en neemt initiatief
- Je vindt het leuk om samen te werken en kennis te delen
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende collega’s en onderwerpen
Heb je al ervaring met interne controle binnen de zorg, Horizontaal Toezicht, ValueCare of een EPD zoals Nexus? Dan is dat mooi meegenomen
Bij GGZ Delfland vinden we het belangrijk dat jij prettig kunt werken en jezelf kunt ontwikkelen.
Daarom kun je rekenen op:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een functie voor 28 tot 36 uur per week
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Een salaris tot maximaal € 5.294 bruto per maand (FWG 55, cao GGZ) op basis van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel ruimte voor ontwikkeling, eigen ideeën en groei in je vak
Leuk! We maken graag kennis met je.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Chantal Roeling via
06-13 23 88 82
Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Delft
Adviseur interne controle
Waarom werken als adviseur interne controle
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
