Delft
Adviseur zorgadministratie & interne controle
Als adviseur zorgadministratie ben jij verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van de zorgadministratieve processen binnen GGZ Delfland: van aanmelding tot en met facturatie, voor alle financieringsstromen. Je hebt een adviserende rol richting behandelaren, secretariaten en management en zorgt ervoor dat processen correct, tijdig en volledig worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving.
Je signaleert kansen en risico’s binnen het zorgadministratieve proces en onderneemt actief stappen om risico’s te beheersen en processen te verbeteren. Daarnaast vertaal je landelijke en gemeentelijke wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen naar intern beleid en praktische werkinstructies.
Je werkt voornamelijk vanuit onze hoofdlocatie in Delft, maar bent flexibel inzetbaar op andere locaties binnen GGZ Delfland.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt landelijke en gemeentelijke wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de GGZ naar intern beleid voor GGZ Delfland.
- Je schat kansen en risico’s binnen zorgadministratieve processen in en onderneemt acties om deze te beheersen.
- Je ziet erop toe dat zorgadministratieve processen juist, tijdig en volledig worden uitgevoerd volgens wettelijke kaders en intern beleid.
- Je ondersteunt en adviseert behandelaren, secretariaten en management bij zorgadministratieve vraagstukken.
- Je draagt actief bij aan het verbeteren van processen en systemen en implementeert samen met collega-adviseurs beleid en instructies.
GGZ Delfland biedt geestelijke gezondheidszorg aan mensen met lichte, ernstige en complexe psychische problematiek in de regio’s Haaglanden en Rijnmond. Met jaarlijks circa 20.000 unieke cliënten is een betrouwbare zorgregistratie essentieel.
Je komt te werken binnen de afdeling Zorgadministratie en Interne Controle. Deze afdeling bestaat uit drie subteams: de Centrale Zorgadministratie, het team Adviseurs Zorgadministratie en het team Adviseurs Interne Controle. Jij maakt onderdeel uit van het team Adviseurs Zorgadministratie. Binnen dit team werken collega’s nauw samen, delen kennis en zetten zich gezamenlijk in voor continue verbetering van de zorgadministratieve processen.
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een opleiding of training op het gebied van zorgadministratie.
- Je hebt bij voorkeur relevante kennis van de ZVW, WMO, JeugdWet, WFZ en WLZ.
- Je beschikt over specialistische kennis van zorgadministratie binnen de (geestelijke) gezondheidszorg.
- Ervaring met een EPD, bij voorkeur NEXUS / XMcare, en ervaring met Value Care is een pré.
- Je bent proactief en pakt onderwerpen zelfstandig op.
- Je haalt energie uit het beantwoorden van vragen en het vergroten van kennis bij verschillende disciplines.
- Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met gegevens.
- Je beschikt over analytisch vermogen en denkt mee over evaluaties en procesoptimalisatie.
Bij GGZ Delfland geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We bieden ruimte voor menselijk maatwerk, ontwikkeling en balans tussen werk en privé.
Je kunt rekenen op:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris van maximaal € 4.579 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50, cao GGZ).
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week; werkdagen en hybride werken stemmen we graag met je af.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, waaronder pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor ontwikkeling, eigen regie en het verder verdiepen van je expertise.
Leuk! We maken graag kennis met je.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Arent van der Heide via 06 232 754 56.
Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Delft
Adviseur zorgadministratie & interne controle
Waarom werken als adviseur zorgadministratie & interne controle
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
