Delft
Adviseur zorgadministratie
- Je hebt kennis van de landelijke en gemeentelijke wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van zorgadministratie in de GGZ en vertaalt deze naar intern beleid voor GGZ Delfland.
- Je schat de kansen en risico’s in op het gebied van het zorgadministratief proces en onderneemt activiteiten om deze te onderkennen, risico’s af te dekken en zoveel mogelijk te voorkomen.
- Je ziet er op toe dat zorgadministratieve processen juist, tijdig en volledig uitgevoerd zijn volgens de wettelijke kaders en intern beleid.
- Je biedt ondersteuning en advies aan medewerkers op het gebied van zorgadministratieve processen zoals secretariaten, behandelaren en management.
- Je draagt bij aan de continue verbetering van onze zorgadministratieve processen en systemen door in samenwerking met andere adviseurs zorgadministratie beleid en instructies te implementeren.
Bij GGZ Delfland helpen we mensen met relatief eenvoudige, ernstige of meerdere psychische stoornissen. Dit doen we in de regio’s Haaglanden en Rijnmond. Met zo’n 20.000 unieke patiënten, is het belangrijk dat de zorgregistratie juist, tijdig en volledig verwerkt wordt. Je gaat werken op de afdeling Zorgadministratie en Interne controle. Binnen deze afdeling zijn er drie subteams: de centrale zorgadministratie, het team adviseurs zorgadministratie en het team adviseurs interne controle. Deze functie ligt binnen het team adviseurs zorgadministratie.
Als adviseur van de zorgadministratie ben je verantwoordelijk voor de zorgadministratieve processen, van aanmelding tot aan facturatie, voor alle financieringen binnen GGZ Delfland. Je werkt op onze hoofdlocatie in Delft, maar bent flexibel om ook op andere locaties te werken.
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een training op het gebied van zorgadministratie.
- Specialistische kennis van de zorgadministratie in de (geestelijke) gezondheidszorg.
- Ervaring met een EPD (NEXUS) is een pré.
- Je bent proactief en je vindt het leuk om zelfstandig onderwerpen op te pakken.
- Je haalt energie uit het beantwoorden van vragen en vindt het leuk om kennis bij verschillende disciplines te vergroten op het gebied van zorgregistratie.
- Je werkt nauwkeurig, behoudt het overzicht en gaat vertrouwelijk om met gegevens.
- Je beschikt over een analytisch vermogen in het kader van evaluaties en procesoptimalisatie.
Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas goede zorg kunt verlenen, als er ook voor jou wordt gezorgd. Daarom ondersteunen we je op verschillende manieren om de balans tussen werk en privé optimaal te houden en vinden we het belangrijk dat er aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Als jij voor deze functie wil gaan, kan je op het volgende rekenen:
- Je krijgt een jaarcontract, uiteraard met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal €4.263 bruto per maand (FWG 50).
- De functie is voor 32 -36 uur per week, werkdagen en hybride werken bespreken we graag in overleg.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed.
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open.
- Een informele en collegiale werksfeer.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Delcina Alleyne (manager zorgadministratie & interne controle) via 06 13 03 22 80.
Waarom werken als adviseur zorgadministratie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Door een goede disciplinemix beschik je over veel expertise
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
