Delft
Beleidsmedewerker zorg en kwaliteit
Als beleidsmedewerker zorg & kwaliteit ondersteun je het hoofd van de afdeling bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van tactisch en strategisch beleid binnen het domein zorg en kwaliteit. Je vertaalt externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en interne signalen naar concreet, uitvoerbaar beleid.
Binnen deze functie ga je gericht aan de slag met het aandachtsgebied Verplichte zorg. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt op het gebied van de WvGGZ en zorgt ervoor dat beleid, processen en werkwijzen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar praktische kaders voor management en behandelaren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen zorg & kwaliteit, met specifieke focus op Verplichte zorg.
- Adviseren van management ,directie en geneesheerdirecteuren over de implementatie en uitvoering van beleid.
- Signaleren van knelpunten in processen en het doen van verbetervoorstellen.
- Ondersteunen bij de evaluatie van beleid en het opstellen van rapportages voor directie en Raad van Bestuur.
- Fungeren als sparringpartner voor (lijn)management bij vraagstukken rondom WvGGZ en kwaliteitskaders.
- Bijdragen aan projecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven.
Je werkt zelfstandig binnen de gestelde kaders, maar doet dit nadrukkelijk in verbinding met collega’s uit de zorg, het management en externe partners.
Je komt te werken op de afdeling zorg & kwaliteit op onze hoofdlocatie in Delft. Vanuit deze stafafdeling ondersteunen wij de organisatie bij het borgen en doorontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige zorg.
Wij werken vanuit de koers van ons meerjarenbeleid Beter met elkaar . Dat betekent:
- Aandacht voor menselijk maatwerk – ruimte voor professionals om hun vakmanschap in te zetten.
- Beter aansluiten op wat nodig is – doelgerichte, herstelondersteunende zorg.
- Samenwerken in netwerken – met interne en externe partners.
- Data en digitale ondersteuning van de zorg – voor betere besluitvorming en efficiëntere processen.
Binnen deze context zorg jij dat ook bij complexe thema’s als verplichte zorg de juiste balans wordt gevonden tussen kwaliteit, rechtmatigheid en menselijke maat.
Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet beleid te vertalen naar heldere en werkbare kaders voor de praktijk. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en bent in staat om draagvlak te creëren.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, passend bij het werkgebied.
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg.), en in het bijzonder van de Wet verplichte ggz.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
- Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Doorzettingsvermogen en organisatiesensitiviteit.
Ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is gewenst, zodat je de context en dynamiek van het werkveld goed begrijpt.
Bij GGZ Delfland geloven we dat vitale en tevreden medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, werkplezier en balans.
Je kunt rekenen op:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris conform cao GGZ in FWG 55, max 5.140,-- bij 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen.
- Ruimte voor scholing en ontwikkeling, onder andere op het gebied van wet- en regelgeving en kwaliteitsbeleid.
- Een werkomgeving waar autonomie, vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Wij bieden ruimte voor eigenaarschap en initiatief. Heb je ideeën om processen slimmer, zorgvuldiger of effectiever in te richten? Dan moedigen we je aan die in te brengen.
Leuk! Solliciteer via de button.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ashna Rambaran Mishre, Strategisch organisatieadviseur via 0651244937
Delft
Beleidsmedewerker zorg en kwaliteit
Waarom werken als beleidsmedewerker zorg en kwaliteit
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
