Delft
Business Controller
In deze strategische en veelzijdige functie ben jij de deskundige die onze organisatie verbindt met zorgverzekeraars en andere financiers. Jij zorgt dat onze contractafspraken inhoudelijk sterk, uitvoerbaar én toekomstgericht zijn. Daarnaast adviseer je de directie en Raad van Bestuur over marktontwikkelingen, risico’s en kansen, en vertaal je beleid en wetgeving naar concrete afspraken.
Je werkt intensief samen met collega’s binnen Control en de concerncontroller, die eindverantwoordelijk is voor de contractonderhandelingen. Buiten de piekperiodes van zorgcontractering draag je – als volwaardig business controller – bij aan de ondersteuning van het primaire proces.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Zorgcontractering & strategie
- Je ondersteunt en voert (mede) contractonderhandelingen met meerdere zorgverzekeraars.
- Je vertaalt wet- en regelgeving naar haalbare, duidelijke contractafspraken.
- Je adviseert directie en RvB over strategische keuzes, risico’s en financiële scenario’s.
- Je onderhoudt duurzame relaties met externe financiers en stakeholders.
Business control & advies
- Je analyseert financiële en bedrijfseconomische gegevens en signaleert ontwikkelingen, risico’s en kansen.
- Je adviseert management en directie op basis van prognoses, rapportages en businesscases.
- Je bewaakt de uitvoering van afspraken en borgt dat processen voldoen aan wet- en regelgeving.
- Je leidt projecten gericht op procesverbetering, zorgfinanciering en interne sturingsinformatie.
Je werkt binnen het team Control, onderdeel van Financiën & Informatie. De afdeling bestaat uit vijf controllers met ieder een eigen expertise, waaronder jeugdfinanciering, BI & managementinformatie, klinische ondersteuning en ondersteunende diensten.
Binnen Zorgverkoop werk je nauw samen met de concerncontroller en het hoofd Financiën & Control. Samen zorgen jullie voor robuuste, toekomstbestendige contractafspraken die bijdragen aan de strategische koers van GGZ Delfland.
Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen beleidsniveau, data-analyse en relatiebeheer. Je voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving en vindt het leuk om een sleutelpositie in te nemen tussen zorg en financiering.
Je brengt mee:
- Een afgeronde opleiding op HBO+ niveau, bijvoorbeeld economie, gezondheidswetenschappen of bestuurskunde.
- Aantoonbare ervaring met zorgverkoop, zorgcontractering of een vergelijkbare beleids-/financiële rol in de zorg.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te maken.
- Ervaring met projectmatig werken en procesverbetering.
- Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten.
- Een strategische blik én een pragmatische aanpak.
Bij GGZ Delfland geloven we dat goede zorg begint bij vitale, betrokken medewerkers. Daarom investeren we in jouw welzijn, werkplezier en ontwikkelmogelijkheden.
Je kunt rekenen op:
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week
- Een salaris van maximaal 5.730,- bruto bij 36 uur (conform FWG 60, cao GGZ)
- Een betekenisvolle functie in een maatschappelijke organisatie die continu innoveert.
- Een team waarin samenwerking, deskundigheid en humor hoog in het vaandel staan.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, strategisch meedenken en professionele ontwikkeling.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij PFZW, 8,33% vakantietoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen.
- Een inspirerende werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken
Leuk! Solliciteer via de knop.
Wil je eerst wat meer informatie neem dan contact op met Paul Hunting(Hoofd financiën en control) via 06-12865619. Hij spreekt je graag.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Business Controller
Waarom werken als business Controller
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
