Delft
Coördinator Salarisadministratie
Als coördinator salarisadministratie ben je de kartrekker van het team én werk je actief mee in de dagelijkse salarisverwerking. Je weet precies wat er speelt, houdt overzicht en springt bij waar nodig. Juist die combinatie van meewerken en coördineren maakt deze functie zo veelzijdig.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de salarisadministratie iedere maand correct en op tijd wordt verwerkt. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en houdt overzicht op de voortgang. Tegelijkertijd draai je zelf volledig mee in de uitvoering.
Je bent scherp op kwaliteit en signaleert bijzonderheden of risico’s op tijd. Denk aan wijzigingen in wet- en regelgeving, CAO-aanpassingen of controles rondom salarisverwerking. Je zorgt ervoor dat processen duidelijk zijn ingericht en blijft kijken hoe zaken slimmer of efficiënter kunnen.
Daarnaast ben je functioneel beheerder van het salarisgedeelte binnen het HR-systeem. Je begeleidt wijzigingen en releases binnen het salarissysteem, test nieuwe functionaliteiten en zorgt dat werkinstructies actueel blijven.
Je bent ook het aanspreekpunt voor externe partijen zoals PFZW, UWV, Belastingdienst en Ortec. Bij wijzigingen in het salaris- of roosterpakket werk je samen met ICT en externe leveranciers.
Binnen het team geef je functionele aanwijzingen en ondersteun je collega’s waar nodig. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, zonder dat het formeel of afstandelijk wordt.
De afdeling Mens & Organisatie ondersteunt de hele organisatie op het gebied van HR, salarisadministratie, recruitment, het Leerhuis en Plan & Flex. De salarisadministratie is een klein en deskundig team waarin samenwerking centraal staat. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar makkelijk te vinden.
Je werkt veel samen met HR-adviseurs, planners en control. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
GGZ Delfland heeft ruim 1.500 medewerkers verspreid over verschillende locaties in de regio. Dat maakt het werk dynamisch en afwisselend. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat medewerkers met plezier werken, verantwoordelijkheid krijgen en de ruimte voelen om mee te denken en zich verder te ontwikkelen.
Je hebt ruime ervaring binnen de salarisadministratie en vindt het leuk om naast coördineren ook zelf inhoudelijk bezig te zijn. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een goed lopende administratie.
Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau
- Heb je ervaring met salarisadministratie en kennis van actuele wet- en regelgeving
- Ken je bij voorkeur de cao GGZ of een vergelijkbare cao
- Heb je ervaring met AFAS en functioneel beheer binnen het salarissysteem
- Werk je zelfstandig en denk je actief mee over verbeteringen
- Kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten
- Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens
- Communiceer je prettig en werk je graag samen
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- Salaris conform cao GGZ, FWG 55 — maximaal € 5.294 bruto per maand bij 36 uur
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Collectiviteitskorting op zorgverzekering (DSW/IZZ/CZ)
- Ruimte voor opleiding en doorontwikkeling binnen het vakgebied
Stuur je sollicitatie naar GGZ Delfland, t.a.v. de afdeling Mens & Organisatie.
Vragen over de functie? Neem contact op met Laura Hielkema via 0653605886 (Directeur Mens & Organisatie)
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Coördinator Salarisadministratie
Waarom werken als coördinator Salarisadministratie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
