Delft
Facilitair Coordinator
In deze rol ben jij de stille kracht die zorgt dat cliënten en collega’s elke dag prettig kunnen leven, verblijven en werken. Je bent primair verantwoordelijk voor eten en drinken van gezonde keuzes tot smaakvolle menu’s en duurzame inkoop. Dit doe je samen met de eerste medewerkers en de medewerkers van Kookeedo. Jij houdt de kwaliteit scherp in de gaten en zorgt dat alles soepel blijft verlopen binnen de opgestelde visie Gezond, Duurzaam maar vooral Lekker eten.
Daarnaast pak je het bredere palet van facilitair met dezelfde vanzelfsprekendheid op. Denk aan duurzame afvalverwerking, contractmanagement, ongediertebestrijding. Je schakelt makkelijk tussen diverse facilitaire en vastgoed onderwerpen met collega’s, en je weet precies wie je waarvoor nodig hebt.
Je thuisbasis is Delft, maar je bent regelmatig te vinden op andere locaties. Laten we eerlijk zijn: het is heerlijk om uit je stoel te komen en te zijn daar waar het gebeurd.
Je komt terecht in een stabiel team van collega’s — coördinatoren en projectleiders — met een gezonde dosis ervaring, humor en relativeringsvermogen. We kennen elkaar goed en hebben aan een half woord genoeg. De lijnen zijn kort en iedereen helpt elkaar waar nodig.
De afdeling werkt voor alle clienten en medewerkers van de organisatie , dus je komt in aanraking met alle onderdelen van GGZ Delfland (klinieken, poliklinieken, dagbesteding en kantoor) . Dat maakt het werk afwisselend én menselijk: je ziet dagelijks hoe jouw inzet direct bijdraagt aan een fijne verblijfsomgeving voor cliënten en medewerkers.
Je hebt een hbo-opleiding in de richting van facility management of vergelijkbaar, én ervaring met het coördineren van facilitaire werkzaamheden en projecten. Je weet hoe je kwaliteit bewaakt, hoe je met leveranciers schakelt en hoe je rust bewaart als het even stormt.
Je wordt blij van gezond én goed eten, en duurzaam denken en doen is een tweede natuur
verder:
- Je plant, organiseert en communiceert helder.
- Je hebt oog voor verbeterkansen en durft die ook aan te kaarten.
- Je kunt schakelen tussen uitvoer en beleid zonder jezelf te verliezen.
- Je beweegt soepel tussen interne en externe partijen.
- Je hebt goed cijfermatig inzicht
- Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen, zelfs als drie mensen tegelijk “spoedje!” roepen.
Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken de norm is, niet het project van de maand. Onze teams vertrouwen op elkaar, sparren wanneer dat nodig is en staan klaar als het even tegenzit. Dat maakt het werk niet alleen beter, maar ook een stuk gezelliger.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast, uren in overleg.
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.579,- bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw bij PFZW, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een warme organisatie waarin we elkaar kennen, helpen en serieus nemen
- Een werkomgeving waar we aandacht hebben voor vitaliteit, menselijk maatwerk en samenwerken. Dat zit in onze cultuur verankerd.
Mooi. Reageer via de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je even aftasten of dit jouw plek kan zijn? Neem gerust contact op met Ellen Dekker (Hoofd facilitair bedrijf en vastgoed) via 0613923882
Acquisitie? Liever niet, we vinden onze nieuwe collega’s graag zelf. 😊
Delft
Facilitair Coordinator
Waarom werken als facilitair Coordinator
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
