Delft
Huismeester
Als huismeester ben jij samen met je collega's van Bedrijfsondersteuning onmisbaar voor onze organisatie. Dankzij jouw inzet kunnen collega's hun werk optimaal uitvoeren en zorg jij ervoor dat onze locaties veilig, verzorgd en goed functioneren.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer los je zelfstandig een kleine storing op, de andere keer zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden worden ingepland of houd je collega's op de hoogte van de voortgang van een melding. Jij ziet wat er moet gebeuren, schakelt snel en zorgt ervoor dat zaken netjes worden afgehandeld.
Wat ga je doen?
Als huismeester houd je je onder andere bezig met:
-
Het aannemen, beoordelen en afhandelen van facilitaire meldingen.
-
Het informeren van collega's over de voortgang van hun melding.
-
Het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen.
-
De administratieve verwerking van uitgevoerde werkzaamheden.
-
Het uitvoeren van kleine reparaties en het zelfstandig oplossen van eenvoudige storingen.
-
Het beheren en onderhouden van koffieautomaten en printers.
-
Het verzorgen van bestellingen en voorraadbeheer.
-
Het coördineren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden.
Je standplaats is ons groene terrein in Delft. Vanuit daar ben je werkzaam voor de gehele organisatie en bezoek je regelmatig onze verschillende locaties.
Geen dag is daardoor hetzelfde en je komt op veel verschillende plekken binnen GGZ Delfland.
Je bent servicegericht, praktisch ingesteld en vindt het leuk om collega's te helpen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet afstemmen met anderen. Daarnaast houd je overzicht en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van facilitair of techniek.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een facilitaire omgeving.
- Goede computervaardigheden en ervaring met Microsoft Office.
- Een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling.
- Rijbewijs B, zodat je onze verschillende locaties kunt bezoeken.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.326,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 30 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, denk aan collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een informele en collegiale werksfeer
- We staan open voor initiatief en jouw goede ideeën
Spreekt deze functie je aan, maar heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met Patrick van der Wilk, coördinator Operationeel Beheer, via 015 - 260 78 63.
Hij vertelt je graag meer over de functie.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Huismeester
Waarom werken als huismeester
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team waar ieders expertise van waarde is
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
