Delft
Manager P&O
Als manager P&O combineer je strategisch en tactisch denken met sterk leiderschap en een scherp oog voor wat onze organisatie en medewerkers nodig hebben. Je geeft leiding aan de afdeling P&O en coacht en ontwikkelt je team, waarbij je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling stimuleert.
Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor management en directie. Je vertaalt de strategische koers van GGZ Delfland naar concreet personeels- en organisatiebeleid en adviseert over thema’s als strategische personeelsplanning, arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- ontwikkelen, implementeren en verder verbeteren van personeels- en organisatiebeleid;
- adviseren van management en directie over complexe personele en organisatorische vraagstukken;
- leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het P&O-team, bestaande uit P&O adviseurs, inzetbaarheidsadviseurs, arbo-coördinator en de personeels- en verzuimadministratie;
- professionaliseren van P&O-processen en sturen op kwaliteit en continue verbetering;
- vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, cao en arbeidsmarkt naar beleid en praktijk;
- sturen op jaarplannen, formatie, budgetten en relevante HR-kengetallen;
- bijdragen aan P&O- en organisatiebrede projecten en vertegenwoordigen van P&O in relevante overleggen.
Je krijgt daarmee een brede rol waarin mens, beleid en bedrijfsvoering samenkomen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van GGZ Delfland.
Je ontvangt leiding van de Directeur Mens & Organisatie en maakt deel uit van het managementteam van de ondersteunende diensten. Vanuit die positie werk je nauw samen met directie, managers en andere collega's binnen de organisatie.
Je werkt vanuit de vaste standplaats Delft, maar uiteraard bezoek je ook af en toe de locaties en afdelingen waar je voor werkt. Deze locaties bevinden zich in de regio’s Haaglanden en Rijnmond.
Het team Mens & Organisatie bestaat naast de P&O adviseurs uit inzetbaarheidsadviseurs, de personeels- en salarisadministratie, het Leerhuis, Recruitment, Plan & Flex, een arbo-adviseur en een vrijwilligerscoördinator.
Je bent een ervaren HR-professional en leidinggevende die makkelijk schakelt tussen strategie, beleid, mensen en uitvoering. Je kunt complexe vraagstukken analyseren, belangen tegen elkaar afwegen en vervolgens richting geven. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen en ben je benaderbaar wanneer dat kan en duidelijk wanneer dat nodig is.
Je beschikt over:
- academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een relevante opleiding zoals Human Resource Management, Personeel & Arbeid of Organisatiewetenschappen;
- ruime ervaring binnen een leidinggevende HR- of P&O-functie;
- aanvullende kennis en/of ervaring op het gebied van management;
- goede kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving;
- sterke advies-, coaching- en onderhandelingsvaardigheden;
- analytisch vermogen en het vermogen om complexe personele en organisatorische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen;
- overtuigingskracht en gevoel voor verschillende belangen binnen een organisatie;
- integriteit en zorgvuldigheid in de omgang met vertrouwelijke informatie.
Kennis van de geestelijke gezondheidszorg en ervaring met projectmanagement sluiten eveneens aan bij de functieomschrijving
- Wij bieden een jaarcontract aan, de startdatum is in overleg
- De functie is ingeschaald in FWG 65 cao GGZ
- De functie is voor 32 tot 36 uur per week, afspraken over werktijden maken we in overleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op jouw aanvullende ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- We willen graag dat jij je verder ontwikkelt en bieden hier de ruimte voor
- In onze organisatie is een informele en collegiale werksfeer, met korte lijnen
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
Heb je na het lezen van deze vacature toch nog iets te vragen?
Neem dan contact op met Laura Hielkema (directeur mens en organisatie) via 06 536 05 886.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Manager P&O
Waarom werken als manager P&O
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
