Delft
Medewerker recruitment
Samen met de recruiters bewaak je het sollicitatieproces. Met jouw frisse blik zorg je ervoor dat onze vacatureteksten up to date en kwalitatief goed zijn. Zijn de wervingskanalen en/of social media voldoende ingezet, jij denkt met ons mee! Staan de vacatures (nog) overal online? Jij zit er bovenop!
Ook ben je het visitekaartje richting onze sollicitanten, je appt, mailt, belt, heet ze welkom en vraagt zo nodig documenten of informatie bij hen op. Je borgt dat onze vacaturehouders de geselecteerde kandidaten te spreken krijgen, fysiek of digitaal. Daarnaast zet je je in om onze recruitmentprocessen te optimaliseren. Als klap op de vuurpijl mag je middels een “warm welkom” onze nieuwe collega’s ondersteunen op hun eerste werkdag. In deze positie ben je echt de spreekwoordelijke spin in het web.
Bij GGZ Delfland werken we elke dag aan het bieden van psychische zorg aan diverse doelgroepen. Onze benadering is cliëntgericht, met als doel iedereen de regie over zijn of haar leven terug te geven. In totaal zetten dagelijks zo’n 1600 medewerkers zich in voor onze cliënten, vanuit verschillende locaties in de regio’s Haaglanden en Rijnmond.
Jij komt te werken op onze locatie op het Joristerrein in Delft. Omgeven door groen bevindt zich hier het hart van onze ondersteunende diensten. Je maakt onderdeel uit van het Mens en Organisatie team, bestaande uit een HR-manager, HR adviseurs, recruiters, een assistent recruiter, medewerkers personeels- en salarisadministratie, het Leerhuis, een vrijwilligerscoördinator, adviseurs verzuim en een medewerker verzuim. Alle collega’s hebben liefde voor het vak en werken, vanuit deze passie aan het goed zorgen voor onze medewerkers. We zijn een team, lunchen samen of maken een wandeling in de pauze.
Je bent een vlotte en open persoonlijkheid. Je bent communicatief vaardig en administratief goed onderlegd. Je schakelt makkelijk tussen kandidaten en onze managers. Je houdt ervan je zaakjes op orde te hebben en naast het werk maak je tijd voor een lach, een kopje thee of een praatje met je collega’s. Daarnaast ben je in staat om je eigen werk en de ervaring van onze kandidaat te verbeteren.
Herken je jezelf in de onderstaande kenmerken? :
- Je hebt minimaal een mbo diploma, bijvoorbeeld op het gebied van HRM of administratie
- Je beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend
- Initiatief nemen hoort bij jou
- Je durft jouw mening te geven (en wij luisteren ernaar)
- Je werkt nauwkeurig en jouw administratie is op orde
- Multitasking vind je leuk en schrikt jou niet af
- Je bent integer, kritisch en hebt oog voor detail
- We bieden jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
- De functie is voor 24 uur per week, idealiter werk je op maandag, woensdag en vrijdag
- Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.218 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 35 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, maar denk ook aan collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
Leuk! Solliciteer via de button bovenaan de pagina. Wil je liever eerst nog wat extra informatie of heb je vragen? Neem contact op met Ingeborg Emmerzael (sr. Recruiter) via i.emmerzael@ggz-delfland.nl of 06 1956 1312
Waarom werken als medewerker recruitment
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
