Delft
Medewerker verzuim op de afdeling mens en organisatie
Jij beheert de verzuimadministratie: dat wil zeggen dat jij zorgt voor de standaard correspondentie, je controleert verzuimdocumenten en –dossiers en je levert periodiek verzuimgegevens aan voor de kwartaalrapportage. Je controleert het verzuimproces, hiermee bedoelen we dat je in de gaten houdt dat de juiste medewerkers worden uitgenodigd voor het spreekuur en dat (vervolg)acties tijdig worden ingezet.
Wanneer er bijsturing nodig is dan rapporteer je dit aan de verzuim adviseurs. Wanneer er behoefte aan is ondersteun je medewerkers bij de aanvraag van een WIA-uitkering en beantwoord je vragen van zowel collega’s als externe samenwerkingspartners.
Als medewerker verzuim heb je een centrale rol en veel verschillende contacten. Het is belangrijk dat je goed overzicht kunt houden en weet hoe je prioriteiten moet stellen.
Bij GGZ Delfland werken we elke dag aan het bieden van psychische zorg aan diverse doelgroepen. Onze benadering is cliëntgericht, met als doel iedereen de regie over zijn of haar leven terug te geven. In totaal zetten dagelijks zo’n 1600 medewerkers zich in voor onze cliënten, vanuit verschillende locaties in de regio’s Haaglanden en Rijnmond.
Jij komt te werken op onze locatie op het Joristerrein in Delft. Omgeven door groen bevindt zich hier het hart van de afdeling mens en organisatie. Je maakt onderdeel uit van het HR-team, wat bestaat uit PO adviseurs, recruiters, medewerkers personeels- en salarisadministratie, een vrijwilligerscoördinator, adviseurs verzuim en een medewerker verzuim.
Alle collega’s hebben liefde voor het vak en werken, vanuit deze passie aan het goed zorgen voor onze medewerkers. We zijn een echt team, lunchen samen of maken een fijne wandeling in de pauze.
- Je hebt minimaal een mbo diploma, bijvoorbeeld op het gebied van HRM of administratie, het is mooi meegenomen als jij kennis hebt van de Wet Verbetering Poortwachter
- Je beheersing van de Nederlandse taal is goed
- Je bent integer, kritisch en hebt oog voor detail
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
- We bieden jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
- De functie is voor 24 uur per week, je werkdagen stemmen we samen af
- Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.218 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 35 volgens cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, maar denk ook aan collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
Solliciteer direct via de solliciteerbutton. Zijn na het lezen van de vacature nog niet al je vragen beantwoord? Neem dan contact op met Laura Hielkema (directeur mens en organisatie) via 06 53 60 58 86. Zij helpt je graag verder!
Acquisitie? Liever niet, we vinden onze nieuwe collega’s graag zelf. 😊
Delft
Medewerker verzuim op de afdeling mens en organisatie
Waarom werken als medewerker verzuim op de afdeling mens en organisatie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
projectleider recruitment.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
