Reageer voor 31 juli

Delft

Medewerker verzuim

€ 3.218
Bepaalde tijd
16 uur
MBO

Dankzij jouw nauwkeurigheid loopt de verzuimadministratie op rolletjes! Kom je kennismaken?

Solliciteer

Jij beheert de verzuimadministratie: dat wil zeggen dat jij zorgt voor de standaard correspondentie, je controleert verzuimdocumenten en –dossiers en je levert periodiek verzuimgegevens aan voor de kwartaalrapportage. Je controleert het verzuimproces, hiermee bedoelen we dat je in de gaten houdt dat de juiste medewerkers worden uitgenodigd voor het spreekuur en dat (vervolg)acties tijdig worden ingezet. Wanneer er bijsturing nodig is dan rapporteer je dit aan de verzuim adviseurs. Wanneer er behoefte aan is ondersteun je medewerkers bij de aanvraag van een WIA-uitkering en beantwoord je vragen van zowel collega’s als externe samenwerkingspartners.

Als medewerker verzuim heb je een centrale rol en veel verschillende contacten. Het is belangrijk dat je goed overzicht kunt houden en weet hoe je prioriteiten moet stellen.

Bij GGZ Delfland werken we elke dag aan het bieden van psychische zorg aan diverse doelgroepen. Onze benadering is cliëntgericht, met als doel iedereen de regie over zijn of haar leven terug te geven. In totaal zetten dagelijks zo’n 1600 medewerkers zich in voor onze cliënten, vanuit verschillende locaties in de regio’s Haaglanden en Rijnmond.

Jij komt te werken op onze locatie op het Joristerrein in Delft. Omgeven door groen bevindt zich hier het hart van onze ondersteunende diensten. Je maakt onderdeel uit van het HR-team, wat bestaat uit een 17-koppig team, bestaande uit een HR-manager, HR adviseurs, recruiters, een assistent recruiter, medewerkers personeels- en salarisadministratie, een vrijwilligerscoördinator, adviseurs verzuim en een medewerker verzuim. Alle collega’s hebben liefde voor het vak en werken, vanuit deze passie aan het goed zorgen voor onze medewerkers. We zijn een echt team, lunchen samen of maken een fijne wandeling in de pauze.

  • Je hebt minimaal een mbo diploma, bijvoorbeeld op het gebied van HRM of administratie, het is mooi meegenomen als jij kennis hebt van de Wet Verbetering Poortwachter
  • Je beheersing van de Nederlandse taal is goed
  • Je bent integer, kritisch en hebt oog voor detail
  • We bieden jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
  • De functie is voor 16 uur per week, je werkdagen stem je af met je collega medewerker verzuim
  • Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.218 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 35 volgens cao GGZ)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen, maar denk ook aan collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

Solliciteer direct via de solliciteerbutton. Zijn na het lezen van de vacature nog niet al je vragen beantwoord? Neem dan contact op met Laura Hielkema (manager HR a.i.) via  06 53 60 58 86.Zij helpt je graag verder!

Waarom werken als medewerker verzuim

Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie. 

GGZ Delfland als werkgever

Een team waar ieders expertise van waarde is

Prettige werksfeer met ruimte voor humor

Goed idee? We moedigen vernieuwing aan

Volop mogelijkheden om te variëren in je werk

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland

Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. 

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.

Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.

Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.

We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt. 

Meer weten?

Neem contact op met Lisette Kleijwegt,
medewerker recruitment.

Verhalen van onze medewerkers

Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.

Bekijk alle verhalen

Wij plaatsen functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.