Delft
Medior medewerker centrale zorgadministratie
Je werkt in de centrale zorgadministratie en bent verantwoordelijk voor een correcte registratie van patiënt-, zorg- en Wvggz-gegevens. Dat klinkt technisch, maar in de praktijk raakt jouw werk direct aan de zorgverlening: als de administratie klopt, kunnen behandelaren zich op hun werk richten.
Je verwerkt en controleert gegevens in het zorginformatiesysteem, zowel op volledigheid als op rechtmatigheid. Je signaleert afwijkingen, vraagt ontbrekende gegevens op en past aan waar nodig.
Naast de verwerking van gegevens ondersteun je het college Geneesheer-directeur bij de uitvoering van wettelijke taken rondom verplichte zorg. Je bewaakt actief de termijnen van juridische en indicatieprocedures voor patiënten en zorgt dat documenten en rapportages tijdig bij externe instanties als rechtbanken terechtkomen.
Daarnaast valt het centraal archief onder jullie hoede. Je beantwoordt informatie-aanvragen van in- en externe betrokkenen, behandelt vragen over medische dossiers en verzorgt standaardcorrespondentie. Je draagt ook kennis over aan secretariaten en behandelaren over processen en formulieren rondom de Wvggz en infromatieverzoeken niet als trainer, maar als collega die weet hoe het werkt en dat concreet kan uitleggen.
De centrale zorgadministratie is een team dat werkt op het snijvlak van zorg, recht en informatiesystemen. De werkzaamheden zijn precisiewerk: fouten hebben consequenties, dus nauwkeurigheid is geen bijzaak. Tegelijkertijd is het werk niet eentonig, geen dag is hetzelfde, omdat de praktijk van de GGZ dat nu eenmaal niet toelaat. Je ontvangt hiërarchische leiding van de manager en werkt functioneel samen met de seniormedewerker van de afdeling.
Je hebt een mbo4+ werk- en -denkniveau en bent thuis in geautomatiseerde systemen. Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder de Wvggz is een pré, maar niet vereist als je bereid bent dat snel eigen te maken. Voorkeur gaat uit naar een beschikbaarheid van 32 uur per week. De werkdagen worden in overleg vastgesteld, waarbij aanwezigheid op woensdag een vereiste is.
Je werkt nauwkeurig en blijft dat ook als er meerdere dingen tegelijk op je afkomen. Vragen en ad hoc werkzaamheden horen bij de dag je raakt daar niet door van de wijs, maar behoudt het overzicht. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en voelt je op je gemak in contact met zowel collega’s als externe partijen zoals rechtbanken.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke patiëntgegevens integriteit is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt gevoel voor systematiek en ordelijkheid.
- Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je moet terugvallen op een collega of leidinggevende.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris conform cao GGZ, FWG 40 maximaal € 3.917 bruto per maand op basis van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling
Leuk! Solliciteer via de knop.
Wil je graag eerst meer informatie, dan beantwoordt Chantal Roeling jouw vragen graag, je kan haar bereiken via 06-13238882.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Medior medewerker centrale zorgadministratie
Waarom werken als medior medewerker centrale zorgadministratie
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Goede werk-privé balans. Zo zorgen wij voor jou
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
