Delft
Salarisadministrateur
Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat al onze medewerkers correct en tijdig hun salaris ontvangen en ben je hét aanspreekpunt bij vragen hierover. Je bent betrokken bij het volledige proces van salarisadministratie: van het verzamelen en registreren van gegevens tot het controleren en verwerken van declaraties, indiensttredingen en onze meerkeuzeregeling. Ook stel je werkgeversverklaringen op, inclusief LFB-verklaringen die je verwerkt in Ortec.
Daarnaast pak je diverse éénmalige klussen op, zoals het verwerken van balansbudgetten (urenregistratie in Ortec, controle van scholing) en het samenstellen van bestanden voor externe partijen zoals PwC en OAZ. Dankzij jouw oog voor detail en kennis van het vak, weet je foutloos te werken én zie je kansen om processen slimmer en efficiënter te maken. Met de frisse blik die jij meebrengt, moedigen we je aan om actief mee te denken – want voor goede ideeën is er altijd ruimte!
Bij GGZ Delfland werken we elke dag aan het bieden van toegankelijke en hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg voor diverse doelgroepen. We doen dit altijd met een mensgerichte aanpak, waarbij het herstel en de eigen regie van onze cliënten centraal staan. Met ruim 1.600 collega’s verdeeld over verschillende locaties in Haaglanden en Rijnmond, zijn we een krachtige organisatie met een groot maatschappelijk hart.
Jij komt te werken op onze locatie op ons prachtige groene terrein in Delft. Hier vormt de personeels- en salarisadministratie een hecht team, waar collegialiteit, plezier én vakmanschap samenkomen. We investeren veel in elkaar en in ontwikkeling: zo leiden wij maar liefst vijf keer zoveel medewerkers op vergeleken met andere GGZ-instellingen.
Omdat we geloven in groei en talent, hoef je nog geen uitgebreide werkervaring als salarisadministrateur te hebben om bij ons te starten – jouw ambitie en leergierigheid zijn minstens zo belangrijk.
- Je hebt een passie voor cijfers en administratie
- Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau
- Je bent bereid de PDL- en/of VPS-opleiding te volgen (als je deze nog niet hebt)
- Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht, ook onder druk
- Je bent collegiaal en werkt graag samen met anderen
- Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk
- Je hebt gevoel voor humor en zorgt voor een prettige werksfeer
- Je krijgt een jaarcontract (uren in overleg), met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Op basis van 36 uur, ontvang je een salaris van maximaal € 3.803 bruto per maand (FWG 40 cao GGZ);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een organisatie die openstaat voor jouw ideeën en initiatieven.
Voel jij je aangesproken door deze rol en wil je deel uitmaken van ons toegewijde team? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Heb je toch nog een vraag voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Laura Hielkema (directeur P&O) via 06 53 60 58 86.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Salarisadministrateur
Waarom werken als salarisadministrateur
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Door een shared caseload werk je nauw samen
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goede werk-privé balans. Zo zorgen wij voor jou
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
