Delft
Salarisadministrateur
Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat al onze medewerkers correct en tijdig hun salaris uitbetaald krijgen en ben je het eerste aanspreekpunt bij vragen hierover.
Je bent betrokken bij het hele proces van salarisadministratie: van het verzamelen en verwerken van gegevens tot het meedenken over het opstellen en verbeteren van procedures.
Met de ervaring die je meebrengt moedigen we je aan om met een frisse blik naar onze processen te kijken. Voor goede ideeën en verbetervoorstellen is altijd ruimte.
De afdeling Mens & Organisatie ondersteunt de hele organisatie op het gebied van P&O, salarisadministratie, recruitment, het Leerhuis en Plan & Flex. De salarisadministratie is een klein en deskundig team van 8 collega's waarin samenwerking centraal staat. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar makkelijk te vinden.
GGZ Delfland heeft ruim 1.500 medewerkers verspreid over verschillende locaties in de regio. Dat maakt het werk dynamisch en afwisselend.
Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat medewerkers met plezier werken, verantwoordelijkheid krijgen en de ruimte voelen om mee te denken en zich verder te ontwikkelen.
- Je hebt affiniteit met cijfers en administratieve processen en werkt nauwkeurig en zorgvuldig.
- Je hebt ervaring met AFAS en bent bij voorkeur bekend met ons cao GGZ.
- Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en bent bereid de PDL- en VPS-opleiding te volgen als je deze nog niet hebt afgerond.
- Je bent stressbestendig, werkt graag samen en beschikt over een gezonde dosis humor.
- Je draagt graag bij aan een prettige samenwerking binnen het team.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- Het betreft een tijdelijke functie voor 32 uur per week voor de periode van augustus t/m januari vanwege zwangerschapsvervanging.
- Een mooie kans om ervaring op te doen binnen GGZ Delfland, jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van salarisadministratie en kennis te maken met ons betrokken team.
- Op basis van een 36-urige werkweek ontvang je een salaris van maximaal € 3.917 bruto per maand (FWG 40, cao GGZ).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Daarnaast profiteer je van collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een organisatie die openstaat voor jouw ideeën en initiatieven.
Voel jij je aangesproken door deze rol en wil je deel uitmaken van ons toegewijde team?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Heb je toch nog een vraag voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Laura Hielkema (manager P&O) via 06 53 60 58 86.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Salarisadministrateur
Waarom werken als salarisadministrateur
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
