Delft
Senior Data Analist
Als Senior Data Analist speel je een sleutelrol binnen het wetenschappelijk onderzoek van GGZ Delfland. Je ondersteunt onderzoekers, promovendi en projectteams bij het opzetten, uitvoeren en verbeteren van wetenschappelijk onderzoek. Met jouw analytische expertise zorg je ervoor dat onderzoeksdata betrouwbaar, reproduceerbaar en optimaal benut worden.
Je adviseert over onderzoeksopzetten, voert complexe statistische analyses uit en draagt bij aan innovatieve onderzoeksmethoden. Daarnaast help je mee aan de verdere ontwikkeling van Open Science binnen onze organisatie en lever je een belangrijke bijdrage aan kennisontwikkeling die direct impact heeft op de kwaliteit van de zorg.
Wat ga je doen?
Als Senior Data Analist houd je je onder andere bezig met:
- Adviseren van onderzoekers over onderzoeksdesigns, analysemethoden en statistische vraagstukken.
- Ondersteunen en mede adviseren van (strategische) aanpak onderzoek i.s.m. de coördinator onderzoek.
- Ontwikkelen van methodologisch sterke onderzoeksopzetten.
- Uitvoeren van complexe statistische analyses en modelleringen op onderzoeksdata.
- Interpreteren en vertalen van data naar heldere inzichten voor onderzoek, beleid en praktijk.
- Opstellen en beheren van data-managementplannen.
- Bewaken van de kwaliteit, betrouwbaarheid en reproduceerbaarheid van onderzoeksdata.
- Toepassen en stimuleren van Open Science- en FAIR-data-principes.
- Bijdragen aan wetenschappelijke publicaties, onderzoeksrapportages en kennisdeling.
- Samenwerken met interne en externe onderzoekers en kennispartners.
Je maakt onderdeel uit van het Leerhuis en werkt nauw samen met de coördinator onderzoek, onderzoekers, promovendi, zorgprofessionals en externe samenwerkingspartners.
Binnen deze functie krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over onderzoeksbeleid en een actieve bijdrage te leveren aan innovatie binnen de geestelijke gezondheidszorg.
Jij bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere analyses. Je vindt het leuk om samen te werken met onderzoekers en bent in staat om wetenschappelijke inzichten begrijpelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in Data Science, Biostatistiek, Epidemiologie, Gezondheidswetenschappen, Psychologie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met statistische analyses en het werken met grote onderzoeksdatasets.
- Kennis van methodologisch onderzoek en onderzoeksdesigns.
- Ervaring met research data management, datakwaliteit en datadocumentatie.
- Kennis van privacywetgeving, reproduceerbaarheid van onderzoek en Open Science.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Een dienstverband van 8-16 uur per week.
- De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af.
- Je ontvangt, op basis van een 36-urige werkweek, een salaris tot maximaal € 6.918 bruto per maand (FWG 65, cao GGZ).
- Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering, jaarlijks 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.
- Een inspirerende werkomgeving waarin wetenschap en praktijk elkaar versterken.
Wil jij jouw expertise inzetten om wetenschappelijk onderzoek binnen de geestelijke gezondheidszorg naar een hoger niveau te tillen?
Vragen over de functie? Neem contact op met Anika Bexkens via 06 15 52 27 09 (Directeur Mens & Organisatie).
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Senior Data Analist
Waarom werken als senior Data Analist
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Goed idee? We moedigen vernieuwing aan
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
