Delft
Senior planner
Als senior personeelsplanner bij GGZ Delfland ben jij de spil in de personeelsplanning.
Je zorgt ervoor dat de roosters kloppen, dat de inzet van collega’s past bij de zorgvraag én dat teams soepel kunnen blijven draaien. Je denkt mee, signaleert knelpunten en vertaalt die in heldere oplossingen. Ook adviseer je het management bij complexe planningsvraagstukken en beheer je het roostersysteem als key user.
Je komt terecht in het hart van onze organisatie: het plan- en flexbureau. Hier werk je samen met andere planners en flexmedewerkers om onze zorglocaties optimaal te ondersteunen. De lijnen zijn kort en we overleggen veel. De sfeer is professioneel én persoonlijk, net als GGZ Delfland zelf.
Jij bent een planner in hart en nieren en herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in personeelsplanning en capaciteitsbeheer
- Je bent bekend met wet- en regelgeving zoals de cao GGZ en de arbeidstijdenwet (atw).
- Je schakelt moeiteloos tussen organisatie en medewerkers belang
- Je bent in staat jouw collega’s en managers te voorzien van advies over de planning en beheer van capaciteit
- Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en neemt initiatief.
- Je communiceert helder met collega’s, teams en management.
- Je hebt (ruime) ervaring met het roostersysteem Ortec of kan je dit snel eigen maken
- Je behoudt rust en overzicht, ook bij weerstand of tegenstrijdige belangen.
- Een afwisselende rol binnen een betrokken organisatie
- Salaris maximaal voor 36 uur bruto €4.057,-volgens cao GGZ schaal 45
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld
- Laptop, telefoon én een aantrekkelijke pensioenregeling
- Ruimte voor ontwikkeling en eigen regie
- Bootcamps op locatie én team werkgeluk die je regelmatig verrast
Leuk! Solliciteer dan via de button.
Heb je behoefte aan wat meer informatie, neem dan contact op met Carolien Heupers (manager Plan en flexbureau) op 06 26 10 94 83.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Senior planner
Waarom werken als senior planner
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Goede werk-privé balans. Zo zorgen wij voor jou
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
