Delft
Technisch Applicatiebeheerder Azure & Automation
Als technisch applicatiebeheerder azure & automation ben jij verantwoordelijk voor het technisch beheer en de continuïteit van applicaties binnen onze IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat applicaties betrouwbaar, veilig en efficiënt functioneren en speelt een belangrijke rol in automatisering en innovatie.
Je werkt met moderne cloudoplossingen binnen Microsoft Azure en zet automatisering en scripting (PowerShell/Python) in om processen te optimaliseren. Daarnaast heb je oog voor security, compliance en monitoring, zodat onze digitale omgeving voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en klaar is voor de toekomst.
Je rapporteert aan de Manager Informatisering & Automatisering en werkt nauw samen met functioneel applicatiebeheerders, systeem- en netwerkbeheerders, security officers, leveranciers en projectleiders.
Wat ga je doen?
- Technisch beheer van Azure-resources zoals App Services, Function Apps en Azure SQL
- Uitvoeren van technisch onderhoud (installaties, updates, patches)
- Monitoring en logging met Azure Monitor, Log Analytics en Application Insights
- Ontwikkelen en beheren van PowerShell- en Python-scripts
- Inzetten van Azure Automation, Logic Apps en Function Apps voor procesoptimalisatie
- Implementeren van securitymaatregelen conform NEN7510 en NIS2
- Ondersteunen bij SIEM/SOAR-oplossingen zoals Microsoft Sentinel
- Inrichten en beheren van Identity & Access Management (Azure AD, SSO, RBAC)
- Ontwikkelen en onderhouden van API-koppelingen (REST, FHIR, BS-HL7)
- Optreden als technisch aanspreekpunt bij complexe incidenten en wijzigingen
Onze afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de hele organisatie bij data- en digitale oplossingen die de zorg verbeteren en zorgprofessionals ontzorgen. We werken vanuit Delft, in een collegiaal en deskundig team waarin samenwerking, eigenaarschap en innovatie centraal staan.
Bij GGZ Delfland geloven we dat data en technologie geen doel op zich zijn, maar een middel om betere zorg te leveren. Daarom krijg je bij ons de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te vernieuwen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, Informatica of vergelijkbaar
- Ervaring met technisch applicatiebeheer (ervaring in de zorg is een pré)
- Kennis van Microsoft Azure, PowerShell, Python, Windows Server en SQL
- Inzicht in securityprincipes, NEN7510, NIS2, Active Directory en API’s
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analytisch en oplossingsgericht
- Zelfstandig en proactief
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht
- Communicatief sterk en samenwerkingsgericht
Bij GGZ Delfland vinden we het belangrijk dat je met plezier en energie werkt. Daarom zorgen we goed voor onze medewerkers, met aandacht voor de menselijke maat. Je kunt rekenen op:
- Een dienstverband van 1 jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) van 32 tot 36 uur per week
- Een salaris conform FWG 50 cao GGZ (maximaal € 4.579,- bruto per maand bij 36 uur)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
- Een werkomgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie maar heb je toch nog iets te vragen? Guido Gundel beantwoordt jouw vragen graag! Hij is bereikbaar via 06 52 30 86 08.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Technisch Applicatiebeheerder Azure & Automation
Waarom werken als technisch Applicatiebeheerder Azure & Automation
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Goede werk-privé balans. Zo zorgen wij voor jou
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
