Delft
Ondersteuner Cliëntenraad
Als ondersteuner bied je aan de Cliëntenraad en de individuele leden een open en laagdrempelig aanbod in ondersteuning aan. Je begeleiding en ondersteuning is zodanig dat de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Cliëntenraad in lijn met de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd. De Cliëntenraad weet zich door jouw coachende vaardigheden gesterkt in zijn rol en effectief, zelfstandig en met impact de stem van cliënten te vertegenwoordigen.
Je schakelt tussen cliënten, raad van bestuur, en andere interne en externe betrokkenen. En helpt om de positie van de Clientenraad te versterken.
Je hebt oog voor ieders specifieke rol, weet partijen hiervan bewust te maken en zo een zuivere samenwerking te bevorderen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Voorbereiden van vergaderingen, voor wat betreft faciliteren en hulpmiddelen
- Het – onder verantwoordelijkheid van de Cliëntenraad – opstellen van agenda’s, tijdig verzorgen van uitnodigingen en verspreiden van stukken
- Signaleren van belangrijke interne en externe ontwikkelingen en hieraan met en voor de Cliëntenraad betekenis geven
- Ondersteunen bij het formuleren van de reactie van de Cliëntenraad op advies- en instemmingsaanvragen
- Verzorgen van inkomende en uitgaande correspondentie en redigeren van teksten
- Beheren van een zorgvuldig opgebouwd (digitaal) archief
- Notuleren en bewaken van actiepunten, besluitenlijsten en voortgang
- Coachen van de Cliëntenraad op onder meer de samenwerking binnen de raad en het vergaderproces.
- Coachen van de individuele en de leden van de volledige Cliëntenraad, vaardigheden op het gebied van vergaderen en ook in het gezamenlijk dragen van de verantwoordelijkheid voor het raadswerk en de groepsdynamiek.
Je valt hiërarchisch onder de Bestuurssecretaris en werkt vanuit onze hoofdlocatie in Delft, dichtbij het centrum en in een groene, parkachtige omgeving. De Cliëntenraad stuurt de ondersteuner functioneel aan.
De Cliëntenraad bestaat op dit moment uit acht leden (12 leden maximaal). De leden hebben uit hun midden een voorzitter en een vice voorzitter benoemd, die samen het dagelijks bestuur van de Cliëntenraad vormen. De Cliëntenraad komt elke maandag bijeen en het dagelijks bestuur vergadert elke donderdag. Voor de ondersteuner zijn dit vaste kantoordagen. Jaarlijks benoemt de Cliëntenraad speerpunten voor zichzelf waarlangs hij zijn medezeggenschap verder vormgeeft.
Voor deze functie is kennis en ervaring op hbo-niveau vereist, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
Daarnaast beschik je over:
- Kennis van medezeggenschapsprocessen en relevante wet- en regelgeving (zoals Wmcz)
- Inzicht in organisatieprocessen en bestuurlijke verhoudingen
- Ervaring met complexe doelgroepen; je hebt aantoonbare ervaring in of affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (notuleren, beleidsvoorstellen, adviezen redigeren)
- Organisatorisch vermogen en gevoel voor systematiek en zorgvuldigheid
Persoonlijk ben je:
- Respectvol, empathisch en goed in luisteren
- Initiatiefrijk en zelfstandig – werken in een solofunctie gaat jou goed af
- Stressbestendig en in staat om tegengestelde belangen te hanteren
- Integer en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Sensitief voor groepsdynamiek en in staat om deze positief te beïnvloeden
Je begrijpt dat cliëntenmedezeggenschap vraagt om geduld, doorzettingsvermogen en het vermogen om zowel cliënten als bestuurders op een professionele manier met elkaar te verbinden.
Bij GGZ Delfland vinden we dat je pas goed kunt bijdragen aan de zorg en organisatie, als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Daarom investeren we in vitale en tevreden medewerkers, met ruimte voor maatwerk en ontwikkeling.
Je kunt rekenen op:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een dienstverband van 28 tot 32 uur per week (in overleg)
- Een salaris van maximaal € 4.579,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50 cao GGZ)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Dan brengen we je graag in contact met de bestuurssecretaris of de voorzitter van de Cliëntenraad.
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Annemieke Rijsdijk (bestuurssecretaris en hoofd bestuursbureau & communicatie) via 06 511 69 513
Delft
Ondersteuner Cliëntenraad
Waarom werken als ondersteuner Cliëntenraad
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team waar ieders expertise van waarde is
Korte lijnen, je loopt makkelijk even binnen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
manager Capaciteit.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
